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江西教师历年真题｜面授班级

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2. 面试时一律不得带手机或其他电子设备、通讯工具等进入面试地点;

3. 进入面试室的考生只能报本人面试序号，不得透露其他任何信息，违反规定者，面试分以“ 0” 分计入总分;等待面试的考生必须在候试室休息，不得离开。面试结束后立即离开面试地点，不得返回候试室。

五、面试未达省规定比例拟聘人数调整办法

(一)根据《江西省2018年中小学教师招聘调剂入闱名单及面试有关事项公告》第五条第2点“对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，招聘单位可以根据考生的面试成绩决定是否调减该岗位的招聘人数或取消招聘。”的精神,参照上饶市事业单位公开招聘工作实施方案中的有关做法，结合我县实际情况，经县人社局、教体局研究决定，调剂后通过资格审查面试人员仍未达到省定比例的招聘岗位，按2:1比例调整招聘计划(不突破已公告的原招聘计划)。如通过资格审查人数中按比例不足确定一个拟聘计划时，按该拟聘计划不调减的原则进行(比如中小学某岗位通过资格审查人数1人，该岗位可定拟聘人数1人;通过资格审查人数2人，可定拟聘人数1人;通过资格审查人数3人，可定拟聘人数2人，以此类推)。

通过资格审查的人员，因临时缺考等情况导致实际参加面试人数等于或小于招聘人数而不能形成竞争的岗位，首先，面试人员总分(笔试与面试分之和)最后一名之前的所有人员定为拟聘人员;其次，总分最后一名人员如面试分等于或高于80分才能定为拟聘人员(音乐、美术面试分包括说课和技能测试分),实际参加面试人数只有一人的岗位照此实行。

《江西省2018年中小学教师招聘公告》中我县所定招聘计划未完成而空余出来的岗位名额，依次调整到农村小学语文、数学岗位。

(二)根据《江西2018特岗教师第一批面试入闱名单及调剂公告》中第三条第(三)点“调剂后仍未达到开考比例的，报考人员都公布在调剂入闱面试名单中，由招聘单位根据入闱面试人员的面试表现决定是否取消或调减该岗位招聘计划。”的精神，调剂后通过资格审查面试人员仍未达到省定比例的招聘岗位，所有通过资格审查人员进入面试。面试结束后，先按省定比例确定拟聘人员，招聘计划还有空额的，在招聘计划范围内，按总成绩从高分到低分排名，将面试分等于或高于80分的人员确定为拟聘人员。

(三)根据《江西省2018年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘公告》精神，经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘考试、符合特岗岗位要求的人员。经资格复审合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。

六、体检

体检时间：2018年7月27日。

依据面试人员笔试成绩与面试成绩的总成绩从高到低按相关要求等额确定体检、考核对象。若遇总成绩相同，则取面试高分者。对因体检、考核不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额，在同一岗位内按总成绩从高分到低分依序递补。通过资格审查的人员，因临时缺考等情况导致实际参加面试人数等于或小于招聘人数而不能形成竞争的岗位，不存在递补。

七、公示和聘用

经体检、考核择优确定的拟聘人员名单在“中国婺源网”和“婺源教育城域网”上公示7天。公示期满后，由各拟聘人员将就业报到证和个人档案交婺源县人社局事业股，并按规定办理聘用和人事代理等相关手续。截止至2018年8月20日止，未能及时提交的，视为自动放弃，造成的缺额，在同一岗位内按总成绩从高分到低分依序递补。根据《江西省2018年中小学教师招聘公告》，聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的，可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。

                                                                                                                                       面试工作领导小组                                                                                                                                                              2018年7月11日

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