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江西公务员招考公告｜江西公务员历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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(二)发布招聘考试公告

4 月上旬面向社会发布招聘考试公告。有关信息可在相关网站查询。

(三)报名

本次招聘考试采取网上报名形式，网上报名时间为 4 月上旬，每人只能报考一个职位。本次网上报名实行诚信报考制度，

不设网上资格预审环节。考生须在报考前要填写诚信报考承诺书。

完成了注册、填表及上传照片的考生，等待照片审查通过后，即可进行网上缴费。缴费标准为每科 50 元。缴费成功方视为报名成功。报名期间第二天至第六天每天公布一次报名人数， 之后不再公布。

报名成功的人员，可于考试前三天登录报名网站打印准考 证。

(四)速录技能测试

速录技能测试为计算机中文速录考试, 考试时间为 4 月下旬，考点统一设在南昌。考试形式为听打和看打。考试时限约20 分钟、满分 100 分。速录技能测试考察考生的打字、速记能力。

(五)笔试

笔试科目为《法律综合知识》一门，考试时间为 5 月上旬， 考点统一设在南昌。《法律综合知识》为客观性试题，统一为单选题。考试时限 120 分钟、满分 100 分。笔试考察考生的基本能力素质、法律素养和法律实务。

(六)面试

5 月中下旬，报考人员可网上查询速录技能测试和笔试成绩，并分别划定速录技能测试、笔试的最低合格分数线。达到 合格分数线者，方可按速录技能测试分数加笔试分数的总成绩排序进入面试。

5 月下旬，网上发布第一批入闱面试人员名单和调剂公告。对面试人数不足的职位，在网上进行公开调剂。

面试时间为 6 月上旬，面试由省法院政治部牵头，各中级法院政治部配合组织实施。

考试总成绩中，速录技能测试成绩、笔试成绩、面试成绩分别占25%、25%、50%。计算公式为：考试总成绩=速录技能测 试成绩+笔试成绩+面试成绩(公式中的单科 成绩均为百分制)。

(七)体检和考察

面试结束后，各中级法院政治部按照考试总成绩根据计划数等额确定参加体检对象并在网上予以公布。体检合格人员进 入考察，考察由各招聘单位按照相关规定组织实施。

面试后，如因考生放弃或体检、考察、公示、审批、聘用 环节不合格等原因出现职位空缺，不再递补。

(八)公示和聘用

体检、考察结束后，由各中级法院政治部按照规定确定拟聘用人员名单，报省法院审核并向社会公示。公示时间为七天。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由各 招聘单位按照规定程序办理聘用审批手续。

六、有关要求

(一)加强领导，强化担当。各级法院要深入领会开展聘

用制书记员改革的重要意义，提高政治站位，树立大局意识，

落实主体责任，做到统一思想认识，加强组织领导，确保改革 各项工作有条不紊。

(二)摸清情况、精心组织。要充分做好已聘人员的思想工作，鼓励和支持符合条件的人员积极报考，调动其积极性。 通过公平、公开、竞争、择优的方式确定聘用制书记员人选。

(三)正面引导、密切协调。聘用制书记员改革相关工作敏感度高，要切实做好正面宣传和舆论引导工作，为聘用制书 记员改革营造良好氛围。要加强与人社部门、财政部门、上级 法院等相关单位的沟通协调，确保上下信息畅通、流程衔接有序、措施落实到位。

(四)严格把关、恪守纪律。各级法院要严把聘用制书记员队伍入口，对聘用工作的各个环节严格审核把关，严防弄虚 作假等不当行为，严格按政策要求办事。对相关工作实施过程