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江西社区招聘公告|江西社区考试历年真题|32学院直播课程|面授班级
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笔试内容为公共基础知识和社区工作相关知识,采取闭卷形式进行,满分为100分,考试时间为150分钟。笔试不指定考试用书,笔试试题由专业机构命题。
根据笔试成绩从高分到低分按招聘名额2:1比例确定进入面试人员,比例内末位成绩并列的都进入面试。进入面试人员名单在宜阳新区网站、宜阳新区微信公众号公布,同时公布面试时间和面试地点。本人凭笔试准考证和身份证参加面试。具有硕士学位的报名人员经资格审查合格后免笔试,直接进入面试。
(五)面试
面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分,面试试题由专业机构命题。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,精确到小数点后两位。根据综合成绩由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及考察人员,综合成绩出现并列时,学历高者优先;学历相同时,面试成绩高者优先。具有硕士学位的报名者以面试成绩作为综合成绩参加排名。
体检人员名单、体检时间和地点在宜阳新区网站、宜阳新区微信公众号公布。
(六)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理,体检不合格的,取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时,按照综合成绩从高到低递补。
(七)考察
考察由招聘工作领导小组负责,主要考察体拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况,以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。如所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消聘用资格,并按有关规定予以严肃处理。出现空缺名额时,按照综合成绩从高到低递补。
(八)公示
根据考试综合成绩和体检、考察情况,确定拟聘用人员名单,并在宜阳新区网站、宜阳新区微信公众号公示,公示时间为7天。
(九)岗前培训和办理聘用手续
官园街道组织对新招聘人员进行岗前培训,培训后上岗。新招聘人员试用期为三个月,试用期满并考核合格后,由官园街道负责办理聘用手续,签订聘用合同,聘用期为三年,每年考核一次,考核不合格的可解聘,三年期满经考核合格的可续聘,考核不合格的解聘。如聘用人员单方解除合同,需经街道党工委同意方可解除,否则按有关规定处理。
聘用人员聘期内待遇按有关文件执行。聘用期间符合条件的可以参与社区“两委”班子选举,当选后按在职社区干部身份管理。
江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!
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