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1.设置两年培养期，安排综合柜员岗位/理财经理岗位/客户经理岗位轮岗锻炼，并在两年内培养成为分行青年骨干的后备人选，根据个人发展情况，通过选拔任用为高潜质青年骨干人才;

2.认真学习并掌握岗位任职要求及岗位职责;

3.积极做好轮岗期间的学习及实践工作;

4.深刻理解中信银行的企业文化及熟悉本部门的工作流程;

5.坚持业务合规性操作，严格防范和控制操作风险;

6.根据分行的发展重点，完成两年培养计划。

任职要求

一、招聘对象

1.国内全日制普通高等院校列入2020年国家统分计划的应届毕业生(不含委培生和定向生);

2.2019年1月至2020年7月期间毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学生。

二、基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。

3.具有国家认可的全日制本科及以上学历，列入2020年国家高校毕业生统分计划，主修经济学、管理学、法学、理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)、文学(外语、新闻)等相关专业。

4.英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试，其他专业毕业生一般应通过大学英语四级或以上考试。

5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证;海外及港澳台地区院校留学生入职时须获得教育部学历认证。

6.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

7.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的相关规定。

8.符合中信银行亲属回避的有关规定。

9.其他应具备的条件。

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江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！