北师大新余附校2020年公开选调高中教师10人公告

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　　五、资格审查和考试

　　1.现场资格审查。网上初审合格者参加选调考试时进行现场资格审查，考生需携带报名表、身份证、学历(位)证书、中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期至现场资格审查时)、教师资格证书、高中教学经历证明材料、普通话水平测评等级证书、职称证书、各类获奖证书的原件和复印件2份，以及本人近期同底彩色免冠2寸照片4张，报名材料不退还。现场资格审查由市、区人社、教育、纪检部门组织实施。资格审查贯穿于整个选调过程，发现与选调条件不符者，取消选调资格。

　　2.考试。考试采取先面试、后笔试的方式进行，面试的形式为说课，面试合格者(百分制得75分及以上者)获得参加笔试资格。面试、笔试分别占考试总成绩的70%、30%。

　　笔试内容为教育理论和学科知识。

　　参加选调的教师进行面试、笔试时，请携带好本人身份证及准考证前往指定地点。

　　各选调岗位数与面试人数的比例不得低于1:2，低于1:2的，取消该岗位选调。

　　六、考察

　　根据选调人员考试总成绩由高到低，按选调岗位数1:2的比例确定考察人选，不足1:2的，全列入考察对象，并告知报考人及其工作单位。如遇末位同分情况，以面试成绩高者入围考察。

　　七、体检

　　考察工作结束后，按选调岗位数等额确定体检人员名单，并组织集中体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》进行，体检费用由报考人员承担。

　　因考察、体检不合格或自动放弃而产生的缺额，按考试总成绩从高到低依次递补。

　　八、公示和办理相关手续

　　1.公示。对体检合格的拟选调人员进行公示，公示期为7天。

　　2.办理手续。公示期满，将没有问题或反映问题不影响选调的人员按有关规定办理调动、上编、签订聘用合同等聘用手续。

　　3. 2020年11月底前，因拟选调人员原工作单位或个人原因不能办理选调手续的(包括人事档案转递、出具调动审批表、行政介绍信和工资介绍信等)，视为放弃选调资格。

　　4.如因资格审查不严或程序不到位造成不符合选调条件人员被聘用的，除追究有关责任人的责任外，取消该选调人员的调动资格;已办理聘用手续的，由选调单位负责办理相关手续，退回原报考单位;涉及应试人员弄虚作假的，视其情节轻重，给予相应的组织处理。

　　九、相关待遇

　　(一)工资待遇。 工资由政府财政统一支付，高出本地其他公办学校30%左右。

　　(二)岗位津贴和生活津贴待遇

　　1.受聘在正高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴2400元;

　　2.受聘在副高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1900元;

　　3.受聘在中级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1400元;

　　4.受聘在助理级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴900元;

　　5.中小学特级教师称号的，每月给予生活津贴1000元;

　　6.省级中小学学科带头人，每月给予生活津贴800元;

　　7.省级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴600元;

　　8.市(地)级中小学学科带头人的，每月给予生活津贴400元;

　　9.市(地)级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴200元;

　　(三)其他待遇

　　1.享有更多的北京师范大学基础教育集团教师培训、学术交流等专业发展机会。