2021年宜春万载县公安局交警大队临时工作人员招聘公告

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4.报名方式：采取现场报名的方式。报名前，报考人员需填写《万载县公安局交警大队公开招聘临时工作人员报名表》，按要求填写个人信息。报名时须携带本人身份证、户口本、毕业证、驾驶证、退伍证(退伍军人需携带)等各类证件原件及复印件。应聘文秘、宣传岗的还须带发表的文章和获奖证书等。 3张一寸近期蓝底免冠彩色照片。

(三)资格审查：资格审查由招聘领导小组办公室负责。对报名人员提供的相关资料进行审查，初审合格的报考人员按公告时间、地点参加笔试。初审不合格的，不予参加考试。资格审查贯穿招聘始终。

(四)考试：采取笔试、面试和体能测试相结合，总分各100分，其中面试占40%，笔试、体能测试各占30%。

1.笔试笔试内容为政治理论、时事、法律基础等相关知识，采取闭卷形式进行，时间120分钟。

2.面试根据笔试成绩从高分到低分按2:1比例确定进入面试人员。面试入闱人员名单在上述媒体进行公布。面试主要考察应聘对象的逻辑思维、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

3.体能测试：内容为3000米跑、100米跑、立定跳远、引体向上(评分标准：参照公安机关人民警察体育锻炼标准评分表)。

4.体检：按总分排名前40名进入体检，体检不合格的依次替补。

(五)公示：根据考试总成绩和体检结果，确定拟聘用人员名单，并在上述媒体、网站和交警大队一楼大厅进行公示，公示时间为7天。

(六)岗前培训和办理聘用手续万载县公安局交警大队组织对新招聘人员进行岗前培训，培训后上岗。新招聘人员试用期为三个月,试用期工资1300元/月;试用期满并考核合格后，由万载县公安局交警大队办理聘用手续。基本工资1300元/月，月绩效工资外勤800元，内勤600元，年终考核奖一个月工资，并按照相关法律、法规和政策规定依法缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险。聘用期为一年，每年按照《万载县公安局交警大队交通协管员管理办法》考核一次，经考核合格的可续聘，考核不合格的解聘。如聘用人员单方解除合同，需经万载县公安局交警大队同意方可解除，否则按有关规定处理。

本公告最终解释权归万载县公安局交警大队临时工作人员招聘领导小组。