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为贯彻落实党的十九届四中全会精神,提升根治欠薪治理能力和水平,充实基层劳动监察队伍,根据会昌县人民政府办公室关于印发《防范和治理欠薪问题若干措施的实施办法》的通知(会府办字〔2020〕97号)要求,决定招录6名劳资纠纷协管员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开公正、平等竞争、择优录取的原则,面向社会公开报名、统一考试、择优录用。
二、招聘岗位
招聘岗位名称为“劳资纠纷协管员专岗”(以下简称专岗),共招用6名,其中4名男性、2名女性,安排在县劳资纠纷调解平台(设在县人社局),从事劳资纠纷调解工作。
三、招聘条件
1.年龄及户籍:35周岁以下(1986年1月1日以后出生),限会昌户籍。
2.学历及专业:中专(高中)及以上学历,专业不限。
3.工资待遇:正式录用人员参照县聘用工作人员标准执行,工资2100 元/月(含五险)。
4.岗位要求:
(1)身体健康,品行端正,遵纪守法,作风正派,无违法犯罪记录及其它纪律处分;
(2)有较强的语言表达能力和应急应变能力;
(3)有较强的事业心、责任心,工作踏实,服从工作安排,吃苦耐劳,能接受临时加班。
有以下情形之一的,不具备报考资格
(1)违法违纪正在接受审查的。
(2)尚未解除违纪处分或未满影响期的。
(3)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。
(4)有不良信用记录的。
(5)其他不符合聘用情形的。
四、招聘程序
1.报名:报名时间为2021年1月23日—1月29日(报名时间截止至1月29日下午17:30)。报名方式采取网上报名或现场报名方式(考生自行选择)。请考生自行下载《会昌县劳资纠纷协管员专岗报名登记表》(扫二维码下载),完整填写相关信息,粘贴本人一寸电子相片,并将身份证、毕业证拍照统一发至hcxzqb@163.com邮箱,或直接交至县人社局劳动监察局,(地址:会昌县月亮湾社会保障大楼二楼,报名咨询电话:0797-5622226,15779894155)。邮件主题命名格式为“姓名+联系电话+报名材料”,如“张三 159×××××报名材料”。
2.资格审查:根据考生提供的报名材料判断考生报考资格,凡发现应聘者不符合公告所要求的应聘条件,取消其参聘资格。
3.面试:确定面试人员名单并组织面试,考核应聘者的仪表气质、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心等方面的综合素质。面试时间及面试形式另行通知。
4.体检:面试合格者安排到指定医院进行体检,体检工作参照《国家公务员录用体检标准(试行)》执行,体检费用由应聘者自付。体检时间另行通知。
5.政审:对初步录用人员进行政审,根据政审情况确定正式录用人员。
6.公示:对所拟聘用人员进行公示,时间为五天。
7.聘用:正式聘用人员,由县人社局与其签订劳动合同,合同实行一年一签,一年一考核。试用期三个月,合格者留用,不合格者予以解聘;试用期期间待遇与正式录用待遇相同。合同期间,如聘用人员考核不合格,立即解除聘用合同。解除聘用合同后,次月起停发聘用人员工资。
2.会昌县劳资纠纷协管员专岗招聘计划
2021年1月22日
附件2
会昌县劳资纠纷协管员专岗招聘计划
招聘岗位 | 用人单位 | 招聘人数 | 专业 | 学历 | 其他要求 |
劳资纠纷 协管员专岗 | 会昌县劳资纠纷调解平台(设在县人社局) | 4 | 不限 | 中专(高中)及 以上学历 | 35周岁以下 限会昌户籍 限男性 |
2 | 不限 | 中专(高中)及 以上学历 | 35周岁以下 限会昌户籍 限女性 |
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