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公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。试用期为2个月(试用期满经考核不合格的，我司可单方解除劳动合同)。
(七)待遇
提供在同行业及本地区有竞争力的薪酬和福利，享受“五险一金”、法定节假日、周末双休、工会福利等待遇。
三、其他事项
1.应聘人员交通、食宿等费用自理，集团未授权任何机构进行培训。
2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本集团微信公众号平台发布的与本次招聘工作有关的信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅的，本集团不承担任何责任。
3.坚持诚信报名，资格审查将贯穿招聘工作全过程，应聘人员应本着诚实、守信原则，如实反映本人相关信息，一旦发现存在伪造、涂改证明材料等弄虚作假行为的，立即取消应聘资格，已经聘用的，解除劳动合同。
4.聘用人员须服从集团统一安排和调配，不得以任何理由拒绝工作安排和岗位调整，如有违反，集团将以辞退方式与其解除劳动合同。
5.本公告由集团人力资源部负责解释。
联系电话：0795-3995702;13807958036(周)
联系邮箱：ycjkjtdqb@163.com
联系地址：宜春市明月北路1166号(商务中心B座9楼909室)人力资源部
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