2021九江柴桑区应急管理局关于招聘森林消防队队员的公告（14人）

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(3)测试项目：100米跑、3000米跑、俯卧撑、双杠臂屈伸、单杠引体向上等5个项目，各占20%，满分为100分。评分标准见附件。

2.面试

(1)时间：具体时间另行通知。

(2)地点：另行通知。

(3)面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。

(4)面试规则：根据现场抽签排序进行面试。

根据体能测试成绩从高分到低分按照计划职位数1:1.2的比例确定入闱人员进行面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)，如报名人数不足1:1.2比例，则所有人员全部参加面试。面试主要重点考察应试人员的综合分析能力、言语表达能力、计划组织能力、人际交往能力，以及应试人员对报考岗位的求职动机和岗位的匹配性。

3.成绩计算

总成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩×70%+面试成绩×30%。按招聘计划1︰1的比例从高到低排列名次，确定体检人员名单，参加体检人员必须总成绩达60分以上(含60分，下同)人员，如人数不足则调减相应招聘名额计划。

(四)体检

1.体检项目、标准：参照《应征公民体格检查标准》中的部分项目进行体检，体检费用由柴桑区应急管理局协调处理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。

2.统一安排进行体检，体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据总成绩从高分到低分(总成绩必须达到60分以上者)的顺序依次递补，递补拟入闱人员总成绩相同者取面试成绩高者。

3.由柴桑区应急管理局负责组织实施。体检地点、时间待定，另行通知。

(五)政审

1.时间：另行通知。

2.方式：由区应急管理局等单位安排工作人员深入到应聘者的家庭、村委、派出所听取审查其本人和家庭主要成员的现实表现。政审不合格者，不予聘用，所缺名额按考试总成绩依次递补。

(六)聘用

1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由区森林消防队与拟聘用人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为5年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行，大队有权根据聘用人员实际表现情况拒绝续签。试用期1个月(发放基本工资3000元，不购买五险一金)。

2.区森林消防大队应当组织被聘用人员进行岗前培训和培训，培训时间不少于半年(培训期不参与体能、技能绩效考核)。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。

五、聘用人员的管理及待遇保障

(一)管理

1.被聘用后应当履行下列职责：

(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

(2)火灾扑救;

(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

(4)处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;

(5)消防车、行政车驾驶;

(6)依法应当履行的其他职责。

2.按照下列要求实行准军事化管理：

(1)按照应急救援队伍思想政治教育要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;