2021新余市消防救援支队招聘合同制专职会计人员公告

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　　(二)考试

　　考试包括面试和笔试(笔试成绩占60%，面试成绩占40%)，按综合成绩排名，择优录用。

　　1、笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容以会计基础、会计实务、政府会计制度及常用办公软件知识为主，满分100分，考试时间另行通知。

　　2、面试内容为测试应聘者仪表举止和综合素质，根据笔试考试成绩，按照从高到低的顺序，以考生数与招聘岗位数5:1的比例确定进入面试人员。面试主要考察考生的专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，按百分制评分。

　　(三)体检

　　根据总成绩从高到低，按招聘职位数1：1的比例确定参加体检人员。体检由消防支队参照《人民警察体检标准》执行。

　　(四)政审

　　对体检合格人员组织政审，由户籍所在地公安局按照有关规定组织实施。

　　因体检、政审不合格形成的人员空缺，依据考试成绩按从高分到低分的顺序分别依次递补。对递补人选按上述规定进行体检和政审。

　　(五)工资福利待遇

　　按照《劳动法》等有关规定，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期2个月。试用期工资每月2500元。试用期满考核合格的，予以正式聘用，正式合同期限为两年一签;不合格的，解除聘用。

　　正式录用后工资每月4000元，具备中级会计师资格的每月4500元(包含五险一金个人缴纳部分)。缴纳五险一金，根据工龄情况按100元/年递增工资。自愿加入工会的，享受工会福利，工作表现突出的予以发放奖励工资。单位不提供住宿，提供早中晚工作餐，并统一发放工作制服。实行8小时工作制，节假日及双休日正常休息，每年享受5天带薪年假，带薪年假天数随工作年限增加，入职后服从新余市消防救援支队准军事化管理。

　　四、其他事项

　　(一)公开招聘的有关信息通过http://rcw.xinyu.gov.cn(新余人才网)向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，不收取任何费用。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(三)报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，报考人员将被视为违反诚信原则，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

　　附件：新余市消防救援支队招聘合同制专职会计人员报名申请表