2021上饶万年县政务服务中心招聘办事人员公告

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四、考试

由编外聘用人员管理领导小组组织实施，分为电脑测试和面试（电脑测试不计成绩）。

1、电脑基础测试。报名考生现场测试电脑操作能力，包括打字，制表等基本操作水平测试，不合格者淘汰，不能进入下一个环节的考试。

2、面试。面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分。主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。面试时间、地点另行通知。

五、录用

面试人数与岗位招聘人数达到2：1的，根据面试成绩由高分到低分，按照与岗位数1:1的比例依次录用；比例不足2：1的，由用人单位及主管部门设定面试合格线，面试分数超过合格线的，根据面试成绩从高分到低分依次录用；面试成绩达不到合格线的，不予录用。

六、体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。面试人员按照成绩从高分到低分按1：1的比例进行体检，不合格者，依次递补，体检费由考生本人承担。体检时间、地点另行通知。

七、政审

采取查阅档案、走访社区等方法，考察应聘人员思想政治、道德品质、能力素质以及有无违法违纪等情况。

八、公示和聘用

经考试、体检和政审确定的拟聘人员将在中国万年网予以公示，公示期为3个工作日，接受社会监督。公示期满后无异议的，由政务服务中心统一安排工作岗位。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，由政务服务中心委托江西省新联人力资源公司签订劳动合同，办理劳务派遣聘用手续。

九、其他事项

1.凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加考试、政审、体检的，均视为自动放弃资格；

2.应聘人员须确保通讯畅通，因应聘人员自身原因造成信息不畅，视为自动放弃参考资格；

3.未尽事宜由县编外聘用人员管理办负责解释。

本次招聘坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生，工作人员和应聘人员如果有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员给予相应的处分，对应聘人员取消应聘资格。

万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组 

2021年4月29日

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