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(2)测试项目:3000米跑、引体向上、5×40米折返搬运重物(15KG)、立定跳远、100米跑等项目。满分为100分,各科目分值为:3000米跑占40%、引体向上占20%、5×40米折返搬运重物(15KG)占20%、立定跳远10%、100米跑占10%。
(3)成绩判定(评分标准见附件2):体能测试成绩平均分达到60分以上者方有资格进入笔试环节。进入笔试资格人数与岗位计划招录人数的比例应不低于3:1;如未达到规定比例,将核减岗位招录人数。
2、笔试
考试内容:森林防灭火知识(考试范围为《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《江西省森林防火条例》、《江西省森林火灾应急预案》等)。采取闭卷的方式进行,应聘人员携带本人身份证、准考证等相关证件参加笔试。
笔试时间、地点另行通知。
3、面试
根据体能测试成绩占60%、笔试成绩占40%确定面试入闱总成绩,按招录人数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员,末尾同分者一并进入面试。如未达到规定比例,将核减岗位招录人数或降低入闱比例。
面试采取结构化面试形式,根据现场抽签顺序进行面试,面试时间每人限定8分钟以内。主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。面试总分为100分,按四舍五入保留小数点后两位数字。
面试时间、地点另行通知。
4、考试总成绩计算
总成绩=体能测试×60%+笔试成绩×20%+面试成绩×20%,根据总成绩由高分到低分的顺序排名(总成绩相同的,优先考虑体能测试成绩高者),按岗位招录人数1:1的比例进入政审和体检环节,如因个人原因放弃或体检、政审没有通过而空出来的名额,原则上根据考生总成绩排名依次补录。考试总成绩将在“上栗应急管理”微信公众号和“萍乡市鹏辉劳务服务有限公司”微信公众号进行公示。
(四)政审和体检
1、政审
政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核,并对其资格条件进行复审。考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,核实后,取消考试入闱资格。
2、体检
体检由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司统一安排进行,体检项目和标准参照《征招武警消防部队现役士兵体检项目和标准》中的部分项目进行体检,体检费用自理。体检不合格的不予以招录,未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。政审、体检不合格者被淘汰,所缺名额按照考试总成绩依次递补,总成绩相同则优先考虑体能测试成绩高者。
体检时间和地点另行通知。
(五)公示
对政审、体检合格的考生按考试总成绩从高分到低分排名确定拟录用人员名单,并在“上栗应急管理”微信公众号和“萍乡市鹏辉劳务服务有限公司”微信公众号进行公示,公示期为7天。公示期间,对受到投诉且经查实不符合应聘资格的,不予聘用;对一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(六)岗前培训与聘用
公示无异议后,对拟聘用人员进行上岗前相关业务知识培训。对岗前培训考核不合格或难以胜任岗位工作的予以淘汰,不予录用。培训期为三个月,培训期间发放生活补助3000元/月。期满后经考核合格方与上栗县专业森林消防大队签订劳动合同,正式聘用。
四、管理
1、被聘用后根据岗位不同履行下列职责:
(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识,掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;
(2)根据指令处置森林火灾;
(3)执行抗洪抢险救援、地质灾害处置、雨雪冰灾应对、事故灾害救援等综合性应急救援任务;
(4)开展森林防灭火宣传教育、巡护督查、排查整治森林火灾风险隐患;
(5)协助做好本县其他应急救援力量森林防灭火等应急救援技能的教育培训工作;
(6)根据指令执行县委、县政府交办的其他任务。
2、按照下列要求实行准军事化管理:
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