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(二)笔试
资格审查合格的人员凭准考证规定的时间、地点和本人有效身份证参加笔试,笔试时间:2021年6月9日上午9:00—11:00;笔试地点:南康区兴康教育发展有限公司院内康宏人力资源服务有限公司三楼。
1.笔试采取百分制,主要测试考生的公共基础知识和申论,不指定考试教材。
2.根据笔试成绩,按招聘岗位1︰2比例由高分到低分确定相应岗位入闱面试人选。
3.达不到计划招聘比例的,按实有人数确定入闱面试人员。如岗位名额未录满,按未入闱人员总成绩从高到低依次自主选择补录空缺岗位。
4.笔试成绩及入闱面试人员名单将在康宏人力资源服务有限公司公众号公示,公示期2天。
(三)面试
入闱面试人员按规定的时间、地点和本人有效身份证参加面试抽签,面试时间:2021年6月11日上午9:00—11:00;面试地点:南康区兴康教育发展有限公司院内康宏人力资源服务有限公司三楼。
1.面试采取百分制,主要采用结构化面试。
2.每人面试时间共10分钟,思考5分钟、答辩5分钟。
(四)总成绩计算
面试结束后,按百分制加权计算报考人员考试总成绩,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。
1.考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
2.根据总成绩由高到低按聘用计划等比例(1:1)确定体检、政审人员。
(五)体检和政审
体检和政审参照南康区招考事业单位工作人员的有关规定执行。
1.体检时间和地点另行通知(体检由康宏人力资源服务有限公司组织安排)。
2.参加体检、政审人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃。
3.体检、政审人员放弃或体检、政审不合格造成的空缺,按照总成绩由高到低依次递补参加体检,体检合格者列入政审对象。
(六)公示及聘用
对体检、政审合格人员,根据考试最终成绩择优确定聘用结果。
1.最终成绩和聘用结果通过南康区政务网(www.nkjx.gov.cn)向社会公示七个工作日。
2.公示无异议后,办理聘用手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,不按时报到的,取消聘用资格。
3.聘用人员实行上岗试用期制,试用期为一个月。试用期满后,经考察合格,即与南康区市场监督管理局签订劳动合同。
4.在合同期限内,南康区市场监督管理局每年对聘用人员进行考核,经考核不合格的,予以解除劳动合同。
四、工资待遇
聘用后月工资2800元/月,并按灵活就业人员相关政策缴纳社保。
五、有关说明
(一)本次招聘工作不收取报名费,差旅费和体检费由考生自己承担,考生须保持通讯畅通。
(二)外勤服务岗位报考人员要具备夜间应急值守、夜间参与应急处置食品安全等突发事件和消费纠纷调处等条件。
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