2021吉安市万安消防救援大队招聘消防文员人员公告

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成绩宣布：根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:2确定面试入围资格人员，末尾同分者一并入围。

3、面试

(1)时间：另行通知。

(2)地点：以准考证为准。

(3)面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。

面试时限：根据现场抽签排序进行面试。面试时间每人限定5分钟。

3、考试总成绩

按总成绩由高分到低分的顺序，按1:1的比例进入体检环节，并在万安县人民政府网予以公布。

总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩 c 40% 面试成绩 c 60% 。

(五)体检和政审

1、体检和政审由县消防救援大队负责组织实施，体检标准参照公务员征召中的部分项目进行体检，体检费用自理。政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。

2、对因体检、政审不合格或考生自愿放弃(未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃)，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。对体检结果有异议的，可申请复检一次。

3、体检时间：另行通知。

4、地点：另行通知。

(六)聘用

1、拟聘用人员试用期为3个月，合格并期满一个月内由县消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年。续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

2、县消防救援大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。

四、聘用人员的待遇保障

1、工资和福利待遇：试用期1600元每月，转正后2500元每月(含六险一金个人缴纳部分);

2、按照国家有关规定办理“五险一金”;

3、提供服装、被装;

4、按规定享受国家法定节假日(含周末假);

5、每年安排免费体检1次;

6、因工作成绩突出，参照消防指战员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

五、监督、咨询电话

县消防救援大队(咨询电话)：13576606374(黄)、18963316305(王)