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一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,招聘德才兼备的优秀工作人员。
二、招聘岗位及条件
详细岗位信息及任职要求请点击附件查看。
三、有以下情况之一的不得报考:
1、曾受过刑事处罚的,涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
2、曾被开除公职的;
3、被事业单位辞退未满五年的;
4、有法律规定不得聘用的其它情形的;
5、其他不宜从事本岗位工作的。
四、招聘程序、方法及时间安排
(一)报名
2021年6月10日至6月18日,应聘者将报名材料发至邮箱(jfjthr@126.com)。资格初审所需报名材料:身份证、学历证书、学信网验证报告、职称或资质证书等证件电子版,邮件名“应聘岗位+姓名”。
(二)考试
考试分为笔试(40%)和面试(60%),总分值100分。
1、笔试。简历筛选、资格初审合格的应聘人参加对应岗位的闭卷考试。笔试结束后,根据笔试岗位成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例,确定面试拟入围人员(末位同分者一并进入),未达到1:3的比例时,则按实际人数进入面试。
2、面试。采取半结构化面试方法进行,主要测试应聘者综合素质等适应岗位的能力。当面试考生人数出现小于或等于招聘计划数时,考生面试成绩必须80分及以上。
考试具体时间和地点由交发集团通知具备考试资格的应聘人员。
(三)资格审查
面试入闱人员需根据交发集团要求进行资格审查。凡发现考生提供的相关资料信息不符、弄虚作假的,取消其资格。资格审查不合格或逾期未到的,取消面试资格。
考生在交发集团指定地点提供以下材料:
1、网上下载的个人简历纸质版(需贴近期一寸彩色照片1张)1份;
2、本人《居民身份证》原件及复印件1份;
3、学历证书、学位证书及职称证书原件及复印件1份;
4、2000年以后毕业的应聘者需在中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份;
5、如有工作经验需求的岗位,需提供相关工作证明。
(四)体检
1、面试结束后,按应聘者岗位总成绩由高分到低分等额确定体检人员。
2、参照公务员体检标准、方法对应聘者进行体检,费用自理。
3、如因应聘者放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的,按应聘者岗位总成绩由高分到低分依次递补。如确无合适人选,则取消招聘岗位。
(五)考察
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