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1、面试时间、地点：另行通知。
2、面试方式及内容：面试采取半结构化方式，总分100分。面试内容主要考核应试者的专业能力、人岗匹配度等综合能力。
面试流程（不得透露考生个人信息，以抽签号代替考生姓名）：8分钟结构化专业面试答题、5分钟考官提问或合理追问的流程进行。提问（追问）由现场主考官根据实际确定。
3、面试设立合格分数线（80分），未达合格分数线者不予进入后续环节。
4、成绩合成
（1）考核方式为综合考核加面试的：
综合总成绩＝综合考核成绩×40%+面试成绩×60%。
（2）考核方式为笔试加面试的：
综合总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、综合考核成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以岗位招聘计划表中优先条件符合情况、面试成绩高低确定排名顺序。
（五）体检
体检标准参照公务员体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定体检机构参加健康体检，费用由体检对象承担。体检如需复查的，复查费用由体检对象自理。复查需在三甲及以上体检机构进行，体检结论以体检复查结果为准。
因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。因体检不合格、自动放弃而产生的缺额，由招聘领导小组办公室根据综合总成绩与工作实际，另行确定递补情况。具体另行公告。
（六）政审考察
体检合格者列入政审对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者，按该岗位最终成绩由高分到低分排名顺序依次递补。
（七）公示
报名、笔试（综合考核）、资格审查、面试、体检、政审考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5个工作日。
（八）聘用与待遇
经公示无异议者，公示期满后按相关规定办理拟聘用手续，柔性人才签订人才服务协议，服务期限拟定为3年，每周专职工作时间不少于36小时。其他人员依法签订聘用合同，合同期限拟定3年，试用期为3个月，试用期内薪资按已任职岗位薪资80%取薪。薪酬待遇按照相关规定按岗定薪。
三、其他
1、本次招聘不指定考试参考书和教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2、招聘相关通知将通过南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/）发布，考生务必及时登录网页了解，相关招聘事项不再逐一通知。
3、如因疫情防控、工作实际等需要调整的，将另行公告。
4、本次公告未尽事宜,由南昌市大数据发展管理局招聘领导小组办公室负责解释。
四、联系电话
报名技术咨询：0791-83802512,83865860
监督、举报电话：0791-83881996，83881926（以上电话请于工作日工作时间内拨打）
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