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同一岗位通过资格审查的人员数与招聘需求人员数的比例应达到或超过应招聘5:1,方能进行笔试。笔试合格线60分,60分以下的人员不得参加面试。笔试人员须携带本人身份证原件到指定地点参加考试,未按规定时间到达考场的视为主动放弃。
对于硕士研究生及以上学历或具有本专业最高注册资格的专业岗位的人才招聘,可免笔试直接进面试。第一轮面试结果低于60分的,不能进入第二轮面试。
笔试时间:另行通知
(四)面试
同一岗位应按照不低于1:3的比例,根据笔试成绩的高低从笔试合格人员中确定面试人员。面试主要考察候选人的适岗条件、心理调适能力、语言表达能力、实际工作能力和招聘岗位应具备的基本知识。
对于采取“免笔试、直接进面试”方式的招聘,需进行两轮的面试。第一轮面试侧重了解应聘人员基本情况、综合素质、工作业绩等方面的情况;第二轮面试侧重了解应聘人员分析解决问题能力,现场应变能力,岗位匹配度等方面的情况。
面试时间:另行通知
(五)体检与背景调查
按照笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%的比例,确定应聘者的总成绩。
未参加笔试,以两轮面试为考试方式的,按照第一轮面试成绩占总成绩的40%、第二轮面试成绩占总成绩的60%的比例,确定应聘者的总成绩。
按照应聘人员总成绩从高分到低分的顺序,以招聘岗位1:1比例确定拟录用候选人选。
背景调查中发现拟录用候选人选存在个人诚信、职业操守、道德、遵纪守法、已被集团(含下设子公司)出资设立的合资公司录用等方面问题的,应取消其拟录用候选人资格。同时,可按照总成绩从高分到低分递补其他总成绩合格人员为拟录用候选人选,并进行背景调查。
拟录用候选人选的体检项目和标准参照国家《公务员录用规定(试行)》有关规定执行,并在市级以上三甲医院进行体检。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。体检费用由拟录用候选人承担。
出现自愿放弃背景调查、体检,或体检不合格、背景调查未通过等情形的,取消其拟录用候选人资格,可从同一岗位应聘人员总成绩合格的人选中,从高分到低分的顺序依次递补。
(六)党委审议
党政办负责把经资格审查、笔试、面试,并通过体检和背景调查的拟聘用人选名单,经支部委员会、院办公会会议审议通过后,提请集团党委会议审议,通过拟聘用人选名单。
(七)公示
1.过程公示。在市国资委及集团公司、设计院、赣州人事人才网官网等公示通过资格审查入围笔试、面试、体检与背景调查人选名单,公示时间为3天。公示期满无异议的,进行下一环节。否则,视情递补。
2.结果公示。在市国资委及集团公司、设计院、赣州人事人才网官网等公示集团党委会议审议通过的拟聘用人选名单,公示时间为5天,接受社会监督。公示期满无异议后,由招聘单位办理聘用手续。公示期满无异议,但在规定时间内(一般为1个月内)未说明理由不来报到的,按其自行放弃处理,取消其聘用资格,视情递补。
四、聘用及相关待遇
首次聘用期限为1到3年,试用期为2至3个月。试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
新聘用并办理入职手续人员在试用期内离职的,可从该岗位公开招聘总成绩合格的人选中,按高分到低分的顺序依次递补,按程序重新确定拟聘用人选。
薪酬待遇按院劳动合同管理办法、员工薪酬管理有关规定执行,享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金待遇。
详见附件:1.《赣州市建筑设计研究院有限公司2021年招聘计划表》
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赣州市建筑设计研究院有限公司
联 系 人:办公室
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