2021年赣州经济技术开发区人民法院招聘派遣制特岗人员的公告（5名）

2021-07-13 来源：本站原创浏览次数：

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请考生加入赣州经开区法院招聘QQ群：744184742及时关注群消息，笔试(技能、体能测试)、面试等具体事项和时间、地点安排以群通知为准。

1.代理书记员岗位采取笔试、技能测试(打字速度测试，满分标准60字/分钟，正确率95%以上)、面试相结合的办法;其他岗位采取笔试、面试相结合的办法。

2.岗位拟招聘1人的，报考人数为与岗位拟招聘人数比例达到3∶1方可开考。岗位拟招聘2人以上的，报考人数与岗位拟招聘人数比例达到2∶1方可开考，报考人数不足时将调整实际招聘人数，且招聘人数不高于报考人数的1/2。

3.代理书记员岗位进入面试人选的成绩按笔试成绩占60%、技能测试占40%的比例折合成综合成绩计算;其他岗位进入面试人选的综合成绩按笔试成绩计算。根据进入面试成绩从高到低，岗位拟招聘人数为1人的，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)，按岗位拟招聘人数为2人以上(含2人)的，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:2的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。

4.面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件和复印件、近期正面免冠电子版证件照;若暂时无法提供的，经我院政治部同意后最迟延至体检前提交。

5.应聘代理书记员的录取成绩按综合成绩占60%、面试成绩占40%的比例折合计算;其他岗位的录取成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。如果录取成绩并列的，以面试成绩分高者为拟聘人选，若面试成绩仍并列，则加试一场面试，录取成绩排名以加试成绩为准。

五、体检和考察

1.根据综合成绩高低、结合岗位实际需求，按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定考核、体检人选;体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。

2.未按时体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

3.体检合格者列为政审考察对象，主要考察本人与家庭主要成员现实表现、是否存在违法犯罪、是否有作为被执行人未履行完毕的执行案件等情况。

六、公示

体检、考核合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在赣州经济技术开发区人民法院网站公示5个工作日。

七、聘用

聘用人员与江西省兴业人力资源管理顾问有限公司签订劳动合同，并派遣至指定岗位工作。

八、用人方式及薪酬待遇

1.用人方式为派遣制，应聘人员与江西省兴业人力资源管理顾问有限公司签订劳动合同，由江西省兴业人力资源管理顾问有限公司派遣到赣州经济技术开发区人民法院工作，最低服务年限(劳动合同期限)两年。