2021年吉安县公开招聘敬老院工作人员公告

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3、资格审查。县公开招聘敬老院工作人员工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。在资格审查中，如发现弄虚作假、条件不符合的，取消其考试资格;如发现有严重生理缺陷不能适应工作的，则劝其退出报考。资格审查合格者请于11月18日上午8：00-12:00；下午14:30-17:30到县民政局养老股凭本人身份证领取准考证。逾期不领取者视为自动放弃。

4、笔试。笔试初定于11月20日，具体时间和考试地点以准考证为准。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，主要测试文化基础知识和相关专业知识。报考人数不低于招聘职位数的1:3，否则取消该职位的招聘，笔试成绩占总成绩的50%。11月25日在县人力资源和社会保障局、县民政局公布笔试成绩及面试人员。

5、面试。12月3日面试，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1：3比例确定入闱面试人员(如入闱最后一名出现成绩相同者一并进入面试)。面试实行百分制，测试应聘人员综合分析、口头表达、逻辑思维、临场应变等能力，当场宣布面试成绩，面试成绩占总成绩的50%。12月6日在县人力资源和社会保障局、县民政局公布总成绩及体检人员名单。

6、体检与考察。12月15日体检，体检由县民政局统一组织实施，体检费用由考生本人承担。体检不合格者取消资格，合格者方可进入考察环节。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。县民政局成立公开招聘领导小组，招聘领导小组成员重点围绕应聘人员的政治素质，遵纪守法、道德品质等情况综合评判，考察不合格人员不予聘用。

7、公示聘用。根据笔试、面试、体检，经县公开招聘敬老院工作人员工作领导小组研究后，确定聘用人选，并向社会公示三天。如出现不合格（含考察不合格）人员，则按考生合成总分从高到低依次递补。公示期满，对没有问题的，经县公开招聘敬老院工作人员工作领导小组审定后(录用人员有在其他岗位任职的必须在一周内主动辞职，否则取消聘用资格同时按总分从高到低依次递补)，按有关规定办理聘用手续。

四、报名时须提供的资料

1、户口本、居民身份证原件及复印件；

2、毕业证书原件及复印件；

3、本人近期正面免冠1寸彩照3张；

4、具有专业技术职务任职资格的报考人员，需提供相应的资格证书原件；

5、报考院长需提供两年以上基层干部工作实践证明(在部队任过班长提供班长任命表)，报考会计需提供从事相关工作两年以上证明；

6、报名人员如实填写《吉安县公开招聘敬老院工作人员报名表》。

五、疫情防控特别提示

1.应试人员必须提前1小时到考点，凭准考证及身份证排队进行扫码测体温（入赣前28天内有境外旅居史、近21天内有疫情中高风险地区旅居史或近14天内有本土病例发生的地区旅居史的应试人员一律不参加考试；近14天内有外省旅居史<除上述地区外>的应试人员必须提供48小时内的核酸检测报告）。体温正常的，且“通信大数据行程卡”和“赣通码”显示为绿色的，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。

2.应试人员入考场前，经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件，在核对身份证件时，应试人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人，应试人员考试当天应全程戴口罩。

3.应试人员须服从现场工作人员安排，应试人员之间相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考试结束后立即离场，不得在考场逗留。

附件：吉安县公开招聘敬老院工作人员报名表

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2021年10月19日

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