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为进一步提升城市管理效能,加强城市管理力度,拟招聘100名城管执法辅助人员。为切实做好2022年金溪县城管执法辅助人员公开招聘工作,确保招聘工作的客观公正,特制定本实施方案并予以公告。
一、工作原则
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持做到信息公开、过程公开、结果公开,按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、体能测试、体检、试用、签订劳动合同的程序进行。
二、组织机构
招聘工作在县政府领导下进行。为确保招聘工作顺利进行,成立金溪县城管执法辅助人员招聘工作领导小组。领导小组由县委常委、常务副县长王东华任组长,副县长王茂柱任副组长,县人社局、城管局、财政局等主要领导为成员。领导小组下设办公室(简称招聘办),办公室设在县城管局,负责招聘的具体工作。
三、岗位信息
招聘单位为金溪县城管局下属的执法大队,招聘执法辅助人员100名(其中男性95名、女性5名),工作岗位主要为城市管理行政执法辅助工作,为编制外工作人员。
四、报名资格
1.拥护中国共产党的领导,热爱城管执法事业,能遵守工作纪律;
2.遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,无参加“法轮功”等邪教组织记录;
3.年龄要求:男,年满18周岁以上、36周岁以下(1986年1月至2004年1月期间出生);女,年满18周岁以上、30周岁以下(1992年1月至2004年1月期间出生),本地户籍或本地常住人口。
4.退伍军人或具有高中以上学历的人员;
5.男性身高要求1.65米以上,女性身高要求1.55米以上,双侧裸眼视力均达到4.8以上,身体健康;
6.有下列情形之一的人员,不得招聘为执法辅助人员:
(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(2)曾被行政拘留或者有吸毒史的;
(3)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(4)有较为严重的个人不良信用记录的;
(5)其他不适合从事行政执法辅助工作的。
五、招聘程序
(一)发布公告:本次招聘工作有关信息将通过县政府网站向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、办法和资格审查
报名时间:公告发布之日起至2022年3月11日(工作日上午9:00-下午17:00),逾期不接受报名;
报名地点:县城管局办公室;
报名方法:报名时须携带资料:《金溪县城管局公开招聘辅助执法人员报名登记表》1份、本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证等相关证件材料的原件及复印件(各1份),近期2寸免冠彩色照片2张,由招聘办负责审查,确定正式参考人员。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。
(三)招聘方式
1.考试程序采取体能测试方式进行。
体能测试满分100分,按国家体育测试标准计分。测试内容为:
(1)跑步(60分):其中男性为1000米、女性为800米。及格线为6′00(360秒);
(2)俯卧撑(40分):限男性,及格线1分钟20个;
(3)仰卧起坐(40分):限女性,及格线1分钟12个。
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