编外招聘
对于“免笔试、直接进面试”的面试人员，原则上需进行不少于两轮的面试。第一轮面试侧重了解应聘人员基本情况、综合素质、工作业绩等方面的情况；第二轮面试侧重了解应聘人员分析解决问题能力，现场应变能力，岗位匹配度等方面的情况。第一轮面试结果低于60分的，不能进入第二轮面试。
面试时间：另行通知
（五）体检与背景调查
按照笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%的比例，确定应聘者的总成绩。
未参加笔试，以两轮面试为考试方式的，按照第一轮面试成绩占总成绩的40%、第二轮面试成绩占总成绩的60%的比例，确定应聘者的总成绩。
按照应聘人员总成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位1：1比例确定拟录用候选人选。
背景调查中发现拟录用候选人选存在个人诚信、职业操守、道德、遵纪守法、已被集团（含下设子公司）出资设立的合资公司录用等方面问题的，应取消其拟录用候选人资格。同时，可按照总成绩从高分到低分递补其他总成绩合格人员为拟录用候选人选，并进行背景调查。
拟录用候选人选的体检项目和标准参照国家《公务员录用规定(试行)》有关规定执行，并在市级以上三甲医院进行体检。出现自愿放弃背景调查、体检，或体检不合格、背景调查未通过等情形的，取消其拟录用候选人资格，可从同一岗位应聘人员总成绩合格的人选中，从高分到低分的顺序依次递补。
（六）会议审议
公司办公室结合招聘过程中的资格审查、笔试、面试，体检和背景调查等情况，提出拟录用人员名单，提请党支部委员会研究讨论，经经营班子审核通过，确定拟录用人选名单，提请集团党委备案审议，通过拟聘用人选名单。
（七）公示
1.过程公示：在市国资委及集团官网、设计院公司官网公示通过资格审查入围笔试、面试、体检与背景调查人选名单，公示时间为3天。公示期满无异议的，进行下一环节。否则，视情递补。
2.结果公示：在市国资委及集团官网、设计院公司官网公示集团党委会议审议通过的拟录用人选名单，公示时间为5天，接受社会监督。公示期满无异议后，由设计院公司办公室办理聘用手续。公示期满无异议，但在规定时间内（一般为1个月内）未说明理由不来报到的，按其自行放弃处理，取消其聘用资格，视情递补。
四、聘用及相关待遇
聘用人员办理入职，根据《赣州城投集团劳动合同管理办法》有关规
定，首次聘用期为3年，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
新录用并办理入职手续人员在试用期内离职的，视情从该岗位公开招聘总成绩合格的人选中，按高分到低分的顺序依次递补，重新确定拟录用人选。
薪酬待遇按照公司劳动合同管理办法、员工薪酬管理有关规定执行，享受公司养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金待遇。
附件：1.《赣州市建筑设计研究院有限公司公开招聘城市规划设计师职位表》
2.报考承诺书
赣州市建筑设计研究院有限公司
2022年3月29日
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