萍乡武功山风景名胜区景区管理服务中心招聘公告（20人）

2022-04-18 来源：本站原创浏览次数：

【考试咨询】江西-萍乡事业单位考试QQ群：236514680｜微信公众号：展鸿江西人事考试网

江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

面试方法为结构化面试，主要考察应聘对象的综合分析、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力等。面试具体时间、地点另行通知。

3.计分办法

考试总成绩=笔试成绩＋面试成绩，并四舍五入保留小数点后2位。

（四）体检和政审

1．体检

面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检人选。考试总成绩相同者，按面试分数高分者优先，确定体检人选。面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符合等情况，出现岗位面试人数与招聘计划相等时，考生面试成绩须达到本岗位参加面试人员的平均分，方能进入体检和考核程序。如确无合适人选，招聘工作领导小组可取消本岗位招聘计划。体检将参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由体检对象承担，进入体检程序的考生如出现体检不合格或自动放弃等情况，其招聘岗位依次递补一次。

2．审查

审查由武功山风景名胜区党委组织部和人力资源公司进行考核，审查内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、现实表现等情况，并对应聘人员资格条件进行核查。拟聘人员须提供个人人事档案，核查不合格者，则取消聘用资格。

（五）公示

体检及政审合格的人员，确定为拟聘用人选，将进行公示。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

四、聘用人员管理与待遇

（一）聘用人员管理

根据应聘人员的笔试、面试、体检及审查结果，经招聘研究后，确定为聘用人员，由萍乡武功山风景名胜区武睿人力资源有限公司与聘用人员签订劳务派遣合同，合同两年一签。

（二）人员待遇

1.试用和试用期待遇：

招聘领导小组按照规定和标准，根据各环节考察情况综合考虑，择优确定试用人员，试用期为2个月，试用期薪资为：综合类2800元/月，专业类3000元/月。

2.正式聘用后有关待遇

（1）综合类岗位6-7万元/年包干（含工资、福利奖金、五险一金个人与单位部分等费用）。