中国安全生产报社（中国煤炭报社）2022年度第二批次招聘应届毕业生

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(四)综合成绩计算。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩，综合成绩总分为100分，合格分数线为60分。综合成绩合格的方可具备体检和考察备选资格。

六、体检和考察

根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照参加体检和考察人选与该岗位招聘人数2:1的比例确定体检和考察人员，不足2:1比例时，按照实际参加体检和考察人数为准。体检安排到指定医院进行，标准原则上参照国家公务员体检标准执行。

考生本人自愿放弃或体检不合格的，按综合成绩排名从高到低依次等额递补。

七、公示聘用

(一)公示。坚持公平公正、人岗相适、优中选优，深入比选，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、应急管理部政府网站、报社所属网站公示7个工作日。

(二)聘用。公示结果不影响聘用的，按程序备案同意后办理相关手续。新招聘人员实行试用期制度。试用期限按有关规定确定。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

八、其他事项

(一)报名时请按要求填写联系方式，并务必保持通讯工具畅通，因通讯不畅无法联系考生本人的，由考生本人承担相关后果。有关信息将及时在中国安全生产网(http://www.aqsc.cn/)、中国煤炭网(http://www.ccoalnews.com/)发布，请考生随时关注。未入围下一环节的考生，不再另行通知。

(二)资格审查将贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

(三)回避要求。参加公开招聘面试考生，面试前以书面形式确认是否与应急管理部机关处长及以上领导干部、应急管理部所属事业单位领导人员及报社中层管理及以上人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系及其他可能影响招聘公正的关系。考生书面说明如有隐瞒，查实后由本人承担相应责任。

(四)公开招聘实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解并支持配合。

(五)本次公开招聘，通过笔试、面试、体检和考察结果综合考量应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用，我单位保留取消或核减招聘岗位的权利，招聘信息解释权归我单位所有。

咨询电话：010-87986025;010-87986022;

监督电话：010-64464199;

中国安全生产报社(中国煤炭报社)

2022年5月7日

附件下载:

报社2022年度第二批次公开招聘应届毕业生岗位信息表.docx