大余县消防救援大队2022年招聘公告

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为加强全县政府专职消防队伍建设，全面提升综合应急救援实战能力，大余县消防救援大队面向社会招聘合同制政府专职消防员10人，现将有关事项公告如下：

一、岗位及名额

1.灭火救援员岗位8名；

2.驾驶员2名。

二、招聘要求及岗位要求

（一）基本要求：

1.遵守法律法规，热爱消防救援事业，有奉献精神；

2.身体达到《消防员职业健康标准》；

3.大余户籍或在大余常住的居民；

4.政治审核合格。

下列情形之一不能报考：

1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

2.犯罪嫌疑尚未查清的;

3.有被党政军机关、事业单位辞退、解聘记录的;

4.道德败坏，有偷窃等不良行为的;

5.有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入消防队伍的；

6.被有关部门列入严重失信名单的；

7.其他不宜进入灭火救援工作队伍的。

（二）岗位要求：

1.灭火救援员、驾驶员，男性，具有高中以上文化程度，年龄在18—35周岁，身高162cm（含）以上，双眼裸眼视力4.6以上。

2.消防车驾驶员必须持有驾驶证B证及B证以上，驾驶技术娴熟者优先。

三、工作要求

1.对政府专职消防队实行不定时工作制度、准军事化管理和劳动用工管理，工作期间需24小时驻队值班执勤，坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理等指挥调度。新招录的政府专职消防队员依法依规签订劳动合同，劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并解除劳动关系，政府专职消防员实行每月体能及技能考核机制，对考核不达标者，按照政府专职消防员管理规定执行。

2.政府专职消防员正式聘用后，其月基本工资与考核考勤挂钩,日常管理考核按上级有关规定执行。

3.在执勤训练、灭火救援等工作中受伤、致残或牺牲的，按国家和我省有关规定执行。

4.县消防救援大队可根据各乡镇执勤力量对专职消防员进行岗位调整。

四、工资待遇

1.灭火救援员和驾驶员试用期工资为2600元/月；正式聘用后,每月体能考核成绩达标者，工资增长至4500元/月（含五险一金），具体依照《大余县政府专职消防队伍管理规定》执行；被装按照江西省消防总队专职消防员被装供应标准实施，免费食宿。

2.正式录用后，按国家有关规定办理相关保险，并按规定享受正常工资增长机制，每年享受一次免费体检。

五、报名、资格审查

1.报名时间：5月10日-6月10日。