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五、体检
对拟聘用人选进行体检，体检时间地点：另行通知。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《江西省国家公务员录用考核实施细则(试行)》执行，体检费用自理。
未按期到场体检人员、体检不合格或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒重要情况的应聘人员，不予聘用或取消聘用。
因考察、体检、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从入围面试复试考生中，按面试复试成绩从高分到低分顺序依次递补，最终成绩相同的，依次按优先条件、面试初试成绩分数高者、学历高者顺序依次确定递补人员。
六、聘用：
体检和政审均合格的确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘(https://www.ncrczpw.com/)或张贴公示3个工作日。公示期满结果无异议的，按有关规定统一实行劳动人事派遣，依法签订劳动合同，首次签订合同期限为2年，试用期2个月。
七、工资待遇
村、社区垃圾分类专职员薪酬待遇5万元/年(含五险单位及个人部分)。
八、其他事宜
1.聘用人员聘用期间要服从管理，严格遵守国家法律法规和本单位的各项规章制度与工作纪律。
2.聘用人员在社会上发生的一切纠纷由聘用人员自己负责。
联系方式
报名电话：17707097561聂老师
政策咨询电话：0791-83807000 丛老师
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