2022年赣州市章贡区教师招聘面试等公告

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根据《江西省2022年中小学教师招聘公告》有关通知要求，2022年江西省中小学教师招聘笔试由全省统一组织，资格复审、面试、体检、考察、聘用等工作由各县(市、区)组织。为做好章贡区2022年教师招聘资格复审、面试、体检、考察、聘用等工作,现将有关事项公告如下。

一、资格复审(一)首批入闱面试人员资格复审1.时间：7月22日-23日(上午8∶30-11∶30，下午2∶30-5∶00)。各学科资格复审时间安排见《资格复审时间安排表》(附件1)。资格复审所需资料详见附件2。2.地点：赣州市章贡教学研究中心(赣州市章贡区姚府里48号)。3.咨询电话：0797-8199673。(二)调剂入闱及递补入闱面试人员资格复审

首批入闱面试人员资格复审后，根据资格复审缺额情况，从该岗位所有未入闱人员中按高分到低分的顺序递补一次。7月24日在章贡区政府门户网站和“章贡教体”微信公众号公布资格复审递补人员名单。

1.时间：7月26日(上午8∶30-11∶30，下午2∶30-5∶00)。

2.地点：赣州市章贡教学研究中心(赣州市章贡区姚府里48号)。

3.咨询电话：0797-8199673。

(三)注意事项

1.未在规定时间、地点进行资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。

2.资格复审贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

二、面试

(一)面试对象通过资格复审的入闱面试人员。(二)面试时间、地点1.时间：7月30日、31日。2.地点：章贡中学濂江路校区(长岗路与濂江路交汇处)。(三)网上打印面试准考证打印准考证时间：2022年7月27日15：00-7月29日23:59。资格审查合格的人员凭个人账号、密码登录章贡区智慧人才招聘服务网(http://zgq.huiqicai.com)打印面试准考证。打印准考证前，需如实、准确填报《考生健康申报表》(近14天有外出的，需填报所有外出史)，上传“赣通码”“行程码”截图。未进行个人健康信息申报及上传“赣通码”“行程码”截图，将无法获得准考证打印资格。刻意漏报或瞒报的，将依法严肃追究其相应责任。考生健康申报表现居住地为疫情中、高风险区域的，将触发平台预警。经主考方核实确为疫情中、高风险区域的，该考生能否参考，按照我市最新疫情防控政策执行，符合有关要求才能参考。打印准考证平台二维码：

(四)面试形式面试主要考察考生的教育教学水平和能力，采取试讲、专业技能测试的方式进行，满分均为100分。音乐、体育、美术职位考生进行试讲和专业技能测试，幼儿园职位考生仅进行专业技能测试，其余职位考生仅进行试讲。1.初中、高中职位(1)试讲1形式。采取“虚拟课堂”形式，课堂没有学生，从师生问好开始，整个流程通过考生的自我演绎和板书来体现。主要考察考生的综合教学素养(含教材处理、重难点把握、教学基本功、教学方法、教态等)。2内容。试讲内容为现行初中、高中教材中的某一课教学内容(心理健康教师岗位使用首都师范大学出版社教材《心理健康教育》。内容在试讲前40分钟抽签决定。试讲时间每人10分钟，试讲内容既可以是本课的前10分钟内容，也可以是本课内容在10分钟内完成。只提供教材，不提供教参。3纪律。考生除有效身份证(或护照、社保卡)原件外，不得将各种电子产品、手机、书籍、资料、教参和教具等物品带入候考室(机械手表除外)，如无意中携带的必须在抽签前主动交工作人员集中管理，否则一经发现，作违纪处理，面试成绩按零分处理。4计分。试讲成绩当场宣布和确认。(2)专业技能测试。音乐、体育、美术职位考生除进行试讲外，还需进行专业技能测试(详见《专业技能测试说明》)。2.幼儿园职位面试方式为专业技能测试(详见《专业技能测试说明》)。(四)面试程序

1.试讲

(1)抽签。考生须持有效身份证(或护照、社保卡)原件和面试准考证，在规定的时间内进入候考室，抽签确定面试顺序。未在规定时间内进入指定候考室的，取消面试资格。

(2)备课。考生按抽签后的顺序号到备考室备课，备课时间40分钟。教材需循环使用，考生不得毁损或标注任何文字或记号。

(3)试讲。考生可携带备课纸进入试讲室进行试讲(试讲室备有教材)，考生开始试讲并计时，试讲时间不超过10分钟。试讲结束后教材和备课纸留在试讲室，考生离开试讲室到候分处等候分数。

(4)离场。考生面试结束后对成绩签名进行确认，领回个人物品，离开考点。

2.专业技能测试

(1)抽签。考生须持有效身份证(或护照、社保卡)原件和面试准考证，在规定的时间内进入候考室，抽签确定面试顺序。未在规定时间内进入指定候考室的，取消面试资格。

(2)备考。考生按抽签顺序号到备考室备考。

(3)技能测试。

(4)离场。考生面试结束后对成绩签名进行确认，领回个人物品，离开考点。

(五)成绩计算

1.成绩修正。人数较多且分两个及以上考场进行面试的岗位，为确保公平公正，需根据各考场评分情况确定修正系数予以修正(修正后的成绩按“四舍五入”精确到小数点后两位)，故当场公布的成绩为考生的考场成绩，不是最终面试成绩。修正公式为：考生面试成绩=考生考场成绩×(同一岗位全部考生平均分÷考生所在考场的考生平均分)。公式中计算平均分时，先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分)。

2.成绩计算

(1)面试形式仅为试讲或专业技能测试一项的职位，试讲或专业技能测试成绩即为面试成绩;面试形式为试讲和专业技能测试两项的职位，试讲和专业技能测试成绩各按50%计入面试成绩。面试成绩按“四舍五入”精确到小数点后两位。

(2)按照《江西省2022年中小学教师招聘公告》规定，中小学教师职位考生总成绩计算办法为：音乐、体育、美术和幼儿园教师岗位笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%，其它职位笔试成绩与面试成绩各占50%。

中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。

(六)午餐预订