江西新余市仙女湖区河下镇招聘应急服务队队员公告

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江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

所有岗位先笔试、后体能测试、再面试。

（一）笔试（分值100分，考试时间150分钟）

1.笔试时间：2022年10月15日上午8:30-11:00

2.笔试地点：详见准考证。

3.笔试内容：综合基础知识，笔试内容不指定教材。

（二）体能测试（分值100分）

1.体能测试总分100分，项目包括立定跳远（30分）、4×10米往返跑（40分）、1000米长跑（男）或800米长跑（女）（30分）。

2.体能测试时间：2022年10月16日上午8:30开始

3.体能测试地点：仙女湖区第一小学。

（三）面试（分值100分）

1.面试形式：结构化面试。

2.面试时间：2022年10月23日上午8:00开始

3.面试地点：详见准考证。

考生应考注意事项：考生凭有效身份证（二代身份证）和准考证进入考场，携带黑色字迹的钢笔或签字笔参加考试。

七、计分办法

各岗位考试总成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

八、体检和考核

1.根据考试总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象（如末位考生总成绩相同以面试成绩高者入围）。

2.体检统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

3.对体检合格人员进行考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核。

4.体检或考核不合格者取消聘用资格，其产生的空缺从考试总成绩的高分到低分依次递补。

九、工资福利待遇

1.基本工资。首次聘用人员（含试用期）工资为3000元/月，按月发放。

2.基本工资增长机制。聘用人员在用人单位工作满1周年，且年度考核合格及以上，从工作期满1周年后的首月起增加基本工资，增资方案另行研究确定。

3. 绩效工资。聘用人员年度绩效考核结果为合格及以上的，在年终一次性发放绩效工资。年度绩效考核合格人员年总收入不低于5.6万元。

4.社会保险。按规定缴交“五险”（基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险），个人应缴纳部分在工资中代扣代缴。

十、其它事项

1.笔试成绩、面试成绩、入围体检人员名单及考试有关时间安排均在仙女湖区管委会官网（http://xnh.xinyu.gov.cn/）、人居河下微信公众号进行公布，请广大考生及时关注，知悉考试动态。

2.体能测试前要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适应的应慎重是否参加体能测试，否则所产生的一切后果由考生本人承担。

3.拟聘用人员向社会公示5天，没有问题或反映问题不影响聘用的，签订聘用合同。