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(三)县级联审
按照考生总成绩排名和本次招聘人数1：1确定参加体检和考察对象名单(如末位总成绩相同的取笔试高分者;如末位总成绩、笔试成绩均相同的，则另行组织面试确定体检和考察对象)，报市委组织部、市民政局开展县级联审，充分征求市纪委监委、市委信访局、市公安局、市法院、市检察院、市卫健委等部门的意见。如有影响聘用的，按考生总成绩从高分到低分依次进行递补。
(四)体检和考核
1.确定体检人员。按招聘岗位从高分到低分1：1确定体检、考核对象，末位成绩相同者，由市公开招聘城市社区专职网格员工作领导小组决定体检、考核对象，并在“德兴组工微讯”进行公布。
2.在公立医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行。
3.体检合格者由市公开招聘城市社区专职网格员工作领导小组负责考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额按成绩从高分到低分依次进行递补。
5.体检、考核时间另行通知。
(五)公示和聘用
1.人员调剂。原则上回到户籍所在社区任专职网格员，对部分没有合适人选的社区，由市公开招聘城市社区专职网格员工作领导小组统一按照录取分数高低就近进行调剂。
2.人员公示。根据考生的考试成绩和体检、考察结果，对拟招录人员在公众号“德兴组工微讯”上公示，公示时间为7天。公示期满无异议后，由市公开招聘城市社区专职网格员工作领导小组确定聘用人员。
3.正式聘用。社区专职网格员实行合同制管理。试用期2个月，合同一年一签，每年合同期满考核合格的续签劳动合同。试用期的考核由街道负责，考核不称职的不予聘用;考核结果称职的，由街道或街道委托的第三方劳务派遣公司签订劳动合同，并办理正式聘用手续，针对试用期后产生的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员如与其他单位有劳动关系的，需与原单位解除劳动关系后，再签订聘用合同。
六、招聘纪律
城市社区专职网格员招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违法行为，并主动接受纪检等有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
七、疫情防控特别提示
1.为保障广大报考人员和考务工作人员健康安全，确保招聘工作安全顺利进行，在报名、考试、体检等环节，应聘人员均须持48小时内核酸检测阴性证明，并经现场测量体温正常者可参加。
2.按照疫情防控相关规定，报考人员须申报本人考试前14天健康状况。报考人员对个人健康状况填报实行承诺制(详见附件2)，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考试诚信档案，并依规依纪依法处理。
八、注意事项
1.资格审查贯穿整个选聘过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，取消其聘用资格。
2.本选聘公告由市公开招聘城市社区专职网格员工作领导小组负责解释，未尽事宜另行规定。咨询电话：0793-7526903(德兴市综治和社区网格化中心)。
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