2022江西省专用通信局招聘2名高层次人才公告

1.体检。根据考生的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检费由招聘单位承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生总成绩相同时，面试成绩分高者进入体检。

2.政审考察。根据岗位需要，由用人单位(或主管部门)按照有关规定对考察对象进行政审，并对其政治思想表现、道德品质、学习工作情况、业务能力等进行考察。

3.公示。经研究确定的拟聘用人员在中共江西省委办公厅“赣办工作”微信公众号进行公示，公示期7天。

4.因体检、政审考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，根据总成绩从高分到低分递补一次(在合格线以上的考生)，其他情况一律不予递补。

七、聘用、待遇

公示无异议的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续，纳入编制管理，享受国家规定的待遇。拟聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

八、疫情防控

招聘过程中各环节的疫情防控工作，请考生及时关注有关政策，严格按照江西省及南昌市有关规定执行，否则造成的后果自行负责。考生需自备好口罩等防护物品，进入考点需提供本人健康码、行程码，并接受体温测量等查验。

附件：《江西省专用通信局公开招聘高层次人才报名表》