2022江西九江市武宁县政务服务中心综合窗口受理工作人员招聘4人公告

资格审查贯穿本次招聘全过程，如考生填报个人信息不实、弄虚作假，用人单位有权随时取消聘用资格，由后一名待聘人员递补。

(二)考试

考试分笔试、面试两阶段进行。

1.笔试（100分）

笔试采取闭卷方式，考试主要内容为行政职业能力测试、公共基础知识、公文写作等内容。笔试成绩按40%计入总成绩，笔试时间和地点另行通知。

2.面试（100分）

根据笔试成绩从高到低以1:3的比例确定面试人员名单，面试顺序按当天现场抽签顺序确定。

面试总成绩为100分，按60%计入总成绩。采取结构化面试方法进行，主要是测试考生的综合素质、应聘岗位的专业知识及适应岗位的能力等。

面试时间和地点另行通知。

(三)考察和体检

1.根据综合成绩排名，按照1:1.5比例确定考察和体检人选(综合成绩相同者，按面试成绩高者确定人选)。人选将通过电话进行通知，未进入考察、体检的人员不再另行通知。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。

2.体检在指定机构进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，费用由个人自行承担。

3.拟聘人员考察、体检不合格或自愿放弃应聘的，将按考试成绩由高到低依次递补。

(四)公示

根据考试、考察和体检结果，研究确定拟聘人员。对拟聘用的人员在武宁县政府网公示五天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。

(五)聘用

拟招聘的人选确定后，实行试用期和聘用制，试用期3个月，试用期内发放基本工资。试用期满后如符合用人需求，由武宁县政务服务中心办理聘用手续，实行合同制管理，合同最少签约年限为三年，如需解约的应提前2个月告知，否则承担违约责任。

六、其他

考试成绩和拟聘用人员名单均在武宁县政府网(http://www.wuning.gov.cn)上公布，请及时查询，同时请考生自报名之日起保持电话畅通。

本方案解释权归武宁县政务服务中心所有。

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