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1.纸质化笔试安排
1.1笔试时间及地点：待定。
1.2笔试内容：笔试重点考核社会工作综合能力、民生保障政策法规、时政热点、基本常识等；
1.3笔试参考资料：《江西省最低生活保障操作规程》（赣民发〔2020〕7号）《特困人员认定办法》（民发〔2021〕43号）、《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理条例》、《老年人社会福利机构基本规范》、《残疾人社会福利机构基本规范》、《儿童社会福利机构基本规范》等民政领域政策法规及社会工作综合能力（初级）教材。
2.计算机操作考核安排
2.1计算机操作考试时间及地点：待定。
2.2计算机操作考核内容：WORD操作考察重点为打字、页面布局调整、字体格式设置、段落布局修改等；EXCEL操作考察重点为表格制作、单元格格式设置、页面布局调整等。
2.3计算机考核范围：考核WORD、EXCEL的基础技能。
3.笔试成绩计算方式
应聘人员笔试总成绩=纸质化笔试成绩*50%+计算机操作考核成绩*50%（四舍五入，保留两位小数）
4.确定入围人数
根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1︰3比例确定面试对象。未达到规定面试比例人数的岗位，在服从调剂的应聘人员中按笔试成绩高低确定补充面试对象。经调剂后，如果入围人数仍达不到1：3的，按照实际入围人数确定面试对象。
（三）面试
1.面试时间：另行通知。
2.面试内容：结构化面试题型，共3道题，每人约12分钟。
3.面试地点：另行通知。
4.替补规则：对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入围的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。
5.总成绩计算：应聘人员总成绩=笔试机试成绩*50%+面试成绩*50%（四舍五入，保留两位小数）
6.拟录取人员：按各岗位总成绩排名确定拟录用人员，若同一岗位应聘人员总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试、面试成绩完全相同，则依据面试主考官评分高低顺序确定名次。若岗位出现空缺，则从其他岗位人员中按成绩排名择优录取。
7.入围名单：在泰和县社会组织培育中心微信公众号公布。
（四）体检
体检费用由考生自行承担。因体检不合格或自动放弃者产生的缺额，根据总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
将拟录用人员名单在泰和县社会组织培育中心微信公众号公示，公示期3个工作日。
（六）录用
泰和县社会组织培育中心与录用人员签订劳动合同，试用期为1个月。
试用期满，经考核合格者，正式办理录用手续。
凡进入面试未被录用的报考者，将作为后备人员进入储备库，岗位出现空缺时，按最终成绩从高分到低分并通过体检后依次替补。
（七）培训
人员公示后，对拟录用人员进行岗前培训，培训完上岗。
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