1.3笔试参考资料:《江西省最低生活保障操作规程》(赣民发〔2020〕7号)《特困人员认定办法》(民发〔2021〕43号)、《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理条例》、《老年人社会福利机构基本规范》、《残疾人社会福利机构基本规范》、《儿童社会福利机构基本规范》等民政领域政策法规及社会工作综合能力(初级)教材。
2.计算机操作考核安排
2.1计算机操作考试时间及地点:待定。
2.2计算机操作考核内容:WORD操作考察重点为打字、页面布局调整、字体格式设置、段落布局修改等;EXCEL操作考察重点为表格制作、单元格格式设置、页面布局调整等。
2.3计算机考核范围:考核WORD、EXCEL的基础技能。
3.笔试成绩计算方式
应聘人员笔试总成绩=纸质化笔试成绩*50%+计算机操作考核成绩*50%(四舍五入,保留两位小数)
4.确定入围人数
根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1︰3比例确定面试对象。未达到规定面试比例人数的岗位,在服从调剂的应聘人员中按笔试成绩高低确定补充面试对象。经调剂后,如果入围人数仍达不到1:3的,按照实际入围人数确定面试对象。
(三)面试
1.面试时间:另行通知。
2.面试内容:结构化面试题型,共3道题,每人约12分钟。
3.面试地点:另行通知。
4.替补规则:对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺,从本岗位未入围的合格人员中,按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。
5.总成绩计算:应聘人员总成绩=笔试机试成绩*50%+面试成绩*50%(四舍五入,保留两位小数)
6.拟录取人员:按各岗位总成绩排名确定拟录用人员,若同一岗位应聘人员总成绩相同,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试、面试成绩完全相同,则依据面试主考官评分高低顺序确定名次。若岗位出现空缺,则从其他岗位人员中按成绩排名择优录取。
7.入围名单:在泰和县社会组织培育中心微信公众号公布。
(四)体检
体检费用由考生自行承担。因体检不合格或自动放弃者产生的缺额,根据总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
将拟录用人员名单在泰和县社会组织培育中心微信公众号公示,公示期3个工作日。
(六)录用
泰和县社会组织培育中心与录用人员签订劳动合同,试用期为1个月。
试用期满,经考核合格者,正式办理录用手续。
凡进入面试未被录用的报考者,将作为后备人员进入储备库,岗位出现空缺时,按最终成绩从高分到低分并通过体检后依次替补。
(七)培训
人员公示后,对拟录用人员进行岗前培训,培训完上岗。
四、工资待遇
县城岗位:2500元/月;乡镇岗位:2300元/月。大概3.5万/年(含社保及福利)
五、联系方式
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