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面试采取结构化方式进行，主要考核考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。面试总分为100分。
（五）成绩
1、成绩合成
总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后2位数，第二位小数按四舍五入法取数。
2、成绩排名
根据总成绩从高分到低分进行排名。考试总成绩相同的，中共党员优先；政治面貌相同的，面试成绩高者优先。
（六）体检
入闱体检人员的体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，到指定医院进行体检，体检费用由考生自行承担。因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃体检。因体检不合格或放弃体检产生的缺额，可根据本次考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检时间另行通知，以君晟才智招聘网（http://www.jsczzp.com）公告为准。
四、聘用管理及福利待遇
经体检合格确认的拟聘用人员，在君晟才智招聘网（http://www.jsczzp.com）进行公示，公示时间为3天。公示期满，办理相关聘用（选岗）手续。
A9岗位需根据总成绩从高分到低分依次自愿选择服务地，总成绩相同的，“雨露计划”资助的职业院校学生、双困生（家庭经济特别困难和就业困难的高校毕业生）及湾里管理局户籍离校2年内未就业高校毕业生优先选择服务地；若无上述情形的，中共党员优先；政治面貌相同的，面试成绩高者优先选择服务地。拟聘用人员在规定的时间内未选择招聘岗位的，视为放弃此次招聘，可根据总成绩择优递补。
A9岗位经选岗后确认的拟聘用人员根据基层就业公共服务专岗有关文件精神办理相关聘用手续（原则上不超过3年，3年后按有关规定终止合同），其他岗位拟聘用人员按湾里管理局聘用人员管理办法签订派遣劳动合同。
拟聘用人员均按国家有关规定缴纳社会保险，年综合收入按湾里管理局关于派遣人员的薪资管理办法执行，年综合收入根据岗位不同6-7万元不等，绩效考核标准按照用工单位标准执行。
五、其他
凡在规定时间内，未按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。
招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反面试、聘用纪律的，一律取消面试或聘用资格。
六、资讯电话及网站
18046811920君君老师微信同号
18046814527魏老师微信同号
监督电话：0791-88860867
（以上电话请于工作日内9:00-12:00、14:00-17:00拨打）
网 站：君晟才智招聘网http://www.jsczzp.com
公 众 号：君晟才智微信公众号
本公告由江西君晟人力资源有限公司负责解释，未尽事宜由江西君晟人力资源有限公司领导小组研究决定。
2022年12月31日
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