编外招聘
【考试咨询】江西事业单位QQ群：492622638｜微信公众号：展鸿江西人事考试网｜
江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据[小于40分（含）或高于90分（含）]，以免影响修正系数的公平性和有效性。
（六）考试总成绩及排名
考试总成绩按百分制计算，考试总成绩＝笔试最终成绩×50％+面试成绩×50％，考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。根据总成绩从高到低顺序按招聘实际人数1:1比例，确定入闱考察和体检人员名单。总成绩相同的，则按照笔试成绩高低的情况确定名次。
（七）考察
考察由西湖区退役军人部门统一组织，重点考察其思想政治品质、违法违纪等情况，建立个人考察档案。如出现考察不合格或自动放弃者，按总成绩从高分到低分排名顺序递补。
（八）体检
1.时间地点：通过江西人才招聘网、南昌人才招聘网公告通知。
2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检对象按通知要求到指定医院参加体检，费用自理。
3.不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定的县级以上综合性医院进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
4.体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格，缺额按总成绩由高分到低分顺序进行递补。
（九）公示聘用
拟聘用人员名单在江西人才招聘网、南昌人才招聘网公示5个工作日，公示期间接受社会监督举报。经公示无异议的考生确定为拟聘用人员。
四、聘用管理及薪酬待遇
1.聘用管理。拟聘用对象经公示无异议的，由西湖区招聘工作领导小组办公室，统一组织按照排名选岗的原则开展选岗工作（岗位见附件2，如有调整以公示为准），服务期限须三年（含试用期3个月）以上。试用期满，由所在工作单位依据相关管理办法进行考核。考核合格的，签订服务协议；考核不合格或本人申请离岗者，不予以确定服务关系。未满最低服务期限且未经单位同意而离开现工作单位的，以辞退处理。按照相关规定，工作人员辞退的，相关材料将记录到个人征信档案。
2.薪酬待遇。退役军人专职服务人员，参照南昌市社区工作者薪酬管理实施办法落实薪酬。
五、其他事项
（一）本次招聘建立储备人员库，对经笔试面试后未被列为聘用人员的，总成绩在首次集中聘用后一年有效，期间出现人员缺额的，按总成绩排名先后，按程序组织办理补聘手续。
（二）本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（三）本次招聘笔试面试等各环节，均严格落实省实时疫情防控相关规定。
六、联系方式
政策咨询电话：0791-86599050
技术咨询电话：0791-87860216
监督电话：0791-86565350
咨询时间： 工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00
南昌市西湖区招聘社区（村）退役军人服务专干
领导小组办公室
2023年01月19日
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
