余干县城市社区管委会选聘1名文明实践员

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为进一步加强城市基层党组织建设，改善社区干部队伍年龄知识结构，科学建设一支适应社区工作需要的基层干部队伍。根据《上饶市回村任职大学生管理办法(试行)》（饶组字〔2021〕15号）文件精神，结合城市社区管委会实际，面向社会公开选聘1名文明实践员，特此公告。

一、选聘计划

选聘1名社区文明实践员

二、选聘对象及资格条件 

1.遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，工作能力强，有较强的吃苦和奉献精神，愿回社区从事基层工作；

2.全日制本科及以上学历毕业生；

3.年龄在35周岁以下（1988年2月5日以后出生）；

4.本人户籍在余干县，或父母、配偶其中一方户籍在余干县，或成长地、居住地在余干县城（需提供以上任何一方县城房产证明或本人居住证明）；

5.身体健康，具有正常履行职责的能力；

6.熟悉电脑操作，能熟练应用现代办公软件。

有下列情形之一者，不列为选聘对象：

（1）曾受过刑事处罚、劳动教养，或被判处刑罚正在服刑期间的；

（2）存在涉黄、涉赌、涉毒或非法拘禁、敲诈勒索、聚众斗殴等违法行为受处理的；

（3）被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的；

（4）加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；

（5）以不正当竞争行为应聘的；

（6）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安司法机关立案调查的；

（7）煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的；

（8）严重违法用地、违章建房行为尚未整改的，或严重损害生态环境的；

（9）有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；

（10）受到党纪政务处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限的；

（11）违反信访规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的；

（12）丧失行为能力，或长期外出不能正常履职的；

（13）其他不宜列为选聘对象的情况。

三、待遇及相关政策

1.文明实践员薪资为每月3000元。其中基本工资2000元，绩效奖励1000元，绩效工资于每季度季末根据考评等级进行一次性发放：

考评优秀的（考评得分在90分及以上），按绩效工资的100%发放；考评合格的（考评得分76-89分），按绩效工资的60%发放；考评基本合格的（考评得分60-75分），按绩效工资的30%发放；考评不合格的（考评得分60分以下），绩效工资不予发放。

2.工作表现突出的文明实践员中是党员的，作为社区党委书记后备力量培养；非党员的作为优先发展党员对象。

对工作期间表现优秀的，在评先评优上予以倾斜，在事业编制、公务员考录推荐上优先考虑，并统筹利用好其他各项优惠政策。

3.任职期间，文明实践员必须服从城市社区党工委、社区党委两级党组织工作安排，坚持在社区工作，实行坐班制。对1个月内无故旷工超过4个工作日进行约谈并通报；对1年内累计旷工超过30个工作日解除合同。

四、报名