编外招聘
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(五)公示
对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，所造成的缺额按相应岗位总成绩排名依次递补。
四、薪资待遇和后续管理
1.试用期1个月内享受基本工资1900元加绩效工资300元，在试用期内提出辞职或因不适应岗位而被辞退的，按实际上班天数发放基本工资，不享受其他待遇。
2.试用期合格后，按照基本工资待遇1900元/月加绩效工资300元，其他津补贴福利待遇参照县交管大队辅警标准发放。
3.“五险”按政策比例给予缴交，聘用单位缴纳单位部分，个人部分自行承担。
4.交通劝导员的工作地点为县内各基层中队，由县交管大队统筹分配，并参照交管大队辅警体制进行管理考核。
五、特别说明
本次招聘为劳务派遣制合同用工，通过笔试、体能测试、体检、面试、政审等确定拟聘用对象。拟聘用人员需与派遣公司签订劳动合同，并应及时到用工单位报到，若不按时报到，视为自动放弃聘用资格。拟聘用人员如果与原单位存在劳动关系的，在规定时间内需与原单位解除劳动合同关系并办理相关手续，否则由此产生的全部后果由本人自行承担。
六、其他
本公告由寻乌县公安局交通管理大队负责解释，整个招聘程序接受寻乌县人社局人事考试中心的业务指导。
咨询电话：0797-2849200(寻乌县公安局交通管理大队办公室)
附件：
1.《寻乌县公开招聘交通劝导员报名表》
2.《体能测试评分标准》
寻乌县寻才人力资源有限公司
2023年4月19日
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