吉州区2023年面向社会公开招聘高层次人才公告

2.每人限报一个岗位。

3.限应届毕业生报考的岗位。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

4.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件以及不按规定报到上班的，取消聘用资格。

5.岗位招聘计划与通过资格审查人数需达到1:3的比例方可开考。未达到开考比例的岗位，予以取消或核减相应岗位，取消或核减的岗位数将调剂到其他岗位使用，调剂后的岗位亦需达到1:3的比例方可开考。

(二)考试(采取试教的方式进行)

1.准考证在报名地点领取，考试时间和地点见准考证，准考证领取时间另行通知。

2.试教内容：所招聘岗位相关学科课程。

3.试教方式：试教前1小时向试教者明确试教内容，当场备课，当场试教。备课时间1小时，试教时间20分钟。

4.考生面试成绩必须达到70分及以上方可入闱体检(如果出现该岗位入闱最后一名试讲成绩相同者，则组织加试)。

(三)体检(时间另行通知)

根据试教成绩，从高分到低分按1:1比例确定入闱体检人员名单。

1.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。

2.体检费参照教师录用体检收费标准执行，体检费用自理。

3.体检不合格者，按成绩从高分到低分依次递补。

(四)考察、公示

体检合格者进入考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格，不再进行递补。经考察确定的拟聘用人员在吉州区人民政府网站上公示7个工作日。

(五)选择岗位

根据考生报考岗位，按照面试成绩从高到低的顺序选择岗位，选岗后不得放弃。具体学校及岗位由区教体局选岗时提供。

(六)聘用及待遇

1.经考察后的合格人选，公示期满后不影响聘用的，按有关程序办理相关聘用手续。本次公开招聘聘用人员须服从分配，不服从分配者取消聘用资格。聘用人员的工资福利待遇按国家有关规定执行。凡被正式聘用的毕业生与录用学校签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理聘用等手续。

2.已聘用人员如果在2023年8月底前仍未取得相应岗位条件中所需的有关证书，按相关程序予以解聘。

3.聘用人员在用人单位工作满五年以上方可流动。

六、咨询电话

吉州区教育体育局：0796-8237931;吉州区人力资源和社会保障局：0796-8229380;监督电话：吉州区纪委监委第六派驻纪检监察组：0796-8223828。

附件：1.吉州区2023年面向社会公开招聘高层次人才岗位设置表

2.吉州区事业单位应聘人员考试报名表

吉州区人力资源和社会保障局吉州区教育体育局

2023年4月27日