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江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
1.笔试内容：基础法律知识；
2.实操内容：进行听打和看打速录技能测试；
3.面试方式：采取结构化面试；
4.成绩计算方式：按照笔试30%、实操30%、面试40%比例折算后，三项相加即为个人总成绩；
5.考试时间：2023年5月下旬（具体时间另行通知）。
（三）体检考察
根据考生考试有效成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由本院承担。体检不合格的，取消考察资格，因体检不合格产生岗位空缺，按照总成绩排名从高分到低分依次替补。
考察采取查阅人事档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等。对考察出现缺额的，按照总成绩排名从高分到低分依次替补。
五、聘用及管理
（一）所聘用人员性质。聘用后属编制外用工人员，试用期一个月，试用期满后考核合格者，正式签订聘用合同，不合格者予以辞退。
（二）聘用后待遇。工资待遇参照本院现任合同制人员薪酬管理制度计发执行（基本工资2300元+绩效奖+午餐补贴+出差补助，享受工会会员待遇，同时本院按规定缴纳养老、工伤、医疗保险等，并发放工作制服）。
（三）聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。
（四）聘用人员入职后，在我院最低服务期限为一年，按照《青原区人民法院聘用人员管理规定》和《青原区人民法院聘用人员年度考核实施办法》进行管理。
本公告由青原区人民法院负责解释。
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