2023年江西省融媒体推进中心选调事业单位工作人员公告

2023-06-17 来源：本站原创浏览次数：

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5.职位计划数与报名人数的比例原则上不低于1:5；低于1:5的，相应调减职位计划数或取消该岗位选调计划。

四、考试

1.笔试。采取闭卷方式进行，主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、公文写作等综合素质。根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并进入面试，划定笔试成绩合格线，笔试成绩低于60分（不含60分）的不予入闱面试。

笔试时间：2023年7月8日上午9:00-11:00

笔试地点：详见笔试准考证。

2.面试。根据笔试成绩，确定入闱面试人员后，在规定的时间对入闱面试人员进行资格审查。资格审查时，由本人现场提交报名表（附件1）、上传的所有材料原件及复印件、单位同意报考证明（附件2）、调动承诺书（附件3）。因面试人员放弃或资格审查不合格导致面试人员低于1:3的，按笔试成绩从高分到低分，依次递补符合条件人员参加面试。如仍低于1:3的，划定面试成绩合格线，面试低于75分者（不含75分）不予选调。面试时间地点另行通知。

3.笔试、面试、总成绩均按百分制计算。总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。各项成绩四舍五入精确到小数点后两位。

五、体检、考察和聘用

1.体检。根据总成绩，从高分到低分按岗位选调人数1：1的比例确定体检人员名单。总成绩相同时，按照面试成绩从高分到低分确定体检人员名单。体检参照公务员录用体检标准执行。

2.考察。体检合格者进入考察，按相应程序对考察对象的德、能、勤、绩、廉各方面表现进行考察，并对其进行资格复审。综合考察情况，按照人岗相适的原则，确定拟选调人选。如经研究，认为无合适人选的，可以取消或调减选调计划。

3.公示。对拟选调人员在“江西宣传”微信公众号进行为期5个工作日的公示。

4.因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃选调资格产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

5.经考试、体检、考察、公示合格后，为拟选调人员办理相关调动手续，按公布的选调职位重新明确其岗位，并按新明确后的岗位兑现工资福利待遇。

六、其他事项

1.在选调工作中，将以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项，报名人员应保持通讯畅通，未在规定时间内到场、未按相关要求提供材料的，视为自动放弃。考生在选调各环节中应自觉遵守考试纪律及相关规定，凡是弄虚作假、违反规定的，一经发现，取消其资格；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

2.本次选调考试考点均设在南昌市。

政策咨询电话：0791-88912627、0791-88912626

报名技术支持电话：0791-86660579