2023年江西省电子信息技师学院合同聘用制人员招聘61人公告

例如：某考生笔试两科得分为240分，面试初试成绩80分，试讲为80分，则该考生总成绩=80×(20÷100)+240×(40÷300)+80×(40÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

考核环节安排、成绩公布详见江西省电子信息技师学院、江西省电子信息工程学校官网，请应聘者及时查看，不另行通知。

七、体检

1.根据总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例确定入闱体检对象。如总成绩出现同分的，则根据试讲成绩从高分到低分确定入闱体检对象。

2.体检标准参照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)的通知》(赣教规字[2021]3号)执行。由学院指定体检医院，费用自理，体检不合格者不进入考察程序。

八、考察

依据考核、体检结果等额确定考察人选。考察工作小组组织对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

九、公示

根据考察结果，由学院党委会研究确定拟聘用人员，并在学院网站公示5天。公示期间存在争议的，由学院进行调查处理，公示期满后不再进行递补。

十、聘用

公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为合同聘用制人员。按照规定办理聘用手续。学院与受聘人员签订聘用合同，合同期限为3年，试用期为六个月。试用期满进行考核，合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。

十一、待遇

非事业编，合同聘用制。工资待遇参照《学院合同聘用制人员管理办法》标准执行。

十二、其他事项

(一)因资格审查、体检、考察、公示不合格或应聘人员自动放弃产生的岗位空额，从本岗位应聘成绩合格人员中递补一次。

(二)所有报名及考核全过程由学院纪检部门全程参与监督。

附件1：江西省电子信息技师学院2023年合同聘用人员岗位及要求一览表

附件2：江西省电子信息技师学院2023年合同聘用制人员报名表