2023年泰和县第二批专业森林消防队员招聘公告

 【考试咨询】江西-吉安事业单位考试QQ群：546254939｜微信公众号：展鸿江西人事考试网

江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

主要测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素质。主要围绕森林防火、防汛抗旱、应急救援等相关知识，考核语言表达能力、组织协调能力和应急处置能力。实行量化评分，满分100分。

4.加分项

具有以下情况之一的，可予以加分，加分不重叠：

（1）退役军人，报考森林消防员岗位加10分；

（2）持大学本科文凭的，加5分；

（3）具有与扑救森林火灾、抢险救援、应急管理等技能加5分：

①B1驾照及以上驾驶证；

②船舶驾驶证；

③具有400米以上静水游泳能力（现场考核认定）；

④电工操作、叉车操作、无人机操作等有效特种作业操作、特种设备操作资格等。

5.考试总成绩计算

报考森林消防员岗位的总成绩=体能成绩×60%+笔试成绩×20%+面试20%+加分项。成绩张贴在泰和县专业森林消防大队进行公示。

6.名单的确定

报考森林消防员岗位的人数如低于招聘人数，则总成绩高于60分的进入体检环节；如高于招聘人数，则按总成绩由高分到低分排序1:1进入体检环节，最低分不得低于60分。

（三）体格检查

参照《应征公民体检标准》中的部分项目进行，入围人员统一在指定医院体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，费用自理。

（四）政治审查

政审主要对体检合格人员的思想政治、道德品德、个人征信以及有无违法违纪等情况进行核查，深入居住地村(居)委会、派出所了解和查阅相关情况。政审不合格者不予聘用。

（五）公示

按照体检和政审合格人员的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，在泰和县人民政府网公示7天。在公示期内如有异议经查不符合聘用条件，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。

（六）试用及聘用

1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由县专业森林消防大队与拟聘用人员签订劳动合同，拟试用期为2个月（视成绩差异适当延长试用期），试用期满，经各项考核通过后签订《聘用劳动合同》，首次签订劳动合同期限为3年。续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

2.县专业森林消防大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。

五、聘用人员的待遇保障

1.工资和福利待遇。试用期每月工资为1610元，合同期内，甲方按照我县最低缴费基数为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业、工伤、生育保险，无其他福利。正式聘用后每月基本工资为3680元，每满一年工龄增加40元/月；绩效工资每月500元，年底考核后一次性发放；发放降温费、取暖费、工会补助；统一安排食宿；按照有关规定缴纳“六险一金”(个人部分由个人自行负担)。

2.县专业森林消防大队实行军事化管理，每月休假8天。森林消防员实行24小时备勤制度，主要负责泰和县专业森林火灾的预防和扑救工作，同时承担防汛抗旱、应急救援等任务，参与武装部、预备役训练等外派工作由县应急管理局统一调度安排。如遇特殊情况所有人员必须服从大队工作安排。因工作需要，大队按照相关要求集中安排住宿和就餐。正式聘用后，统一配发相应服装。

3.工作成绩突出者，予以表彰奖励。遵守国家法律法规及《泰和县专业森林消防大队管理规章制度》，违反规章制度的视情节轻重予以处分，直至依法解除劳动合同。

4.在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，其抚恤待遇按国家和我省有关规定执行。

六、咨询、监督电话

1.咨询电话：韩  峰（大队长）：13707962259；郭同辉（指导员）：13617967082。