2023江西抚州市临川区工业与科技创新投资发展有限责任公司招聘公告（7人）

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3、笔试采取闭卷方式进行，考生凭身份证、准考证参加考试。

4、笔试时间：具体时间和地点及有关事宜详见《笔试准考证》。

5、笔试总分为100分，笔试由第三方命题。根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3比例，从高分到低分确定后续环节入闱人选(入闱末位成绩相同者一并列入)，比例不足则成绩有效者全员进入后续环节。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)资格审查

1、资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员承担。

2、资格审查所需提交材料另行公告。

3、对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序递补。递补人员如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

(四)面试

1、面试时间和地点及有关事宜详见《面试准考证》。

2、面试主要内容和方法：面试采取半结构化面试的方式，面试内容为岗位所需专业能力及综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等，总分为100分。面试有效成绩取小数点后两位，尾数四舍五入。如岗位招聘人数与面试入闱人员比例不足1:3，则该岗位设置面试合格分数线80分，该岗位考生需达到面试合格分数线方可入闱后续环节。

3、综合总成绩合成：综合总成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%。笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。按综合总成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。综合总成绩相同时，以面试成绩高者确定(面试成绩也相同的，法务人员以有律师执照者优先，办公室人员以有行政事业单位办公室工作经历优先，风控人员以有银行风控部工作经历优先，业务人员以有企业信贷从业经历优先)。

(五)体检

1、按照综合总成绩高低顺序以招聘人数1:1的比例确定入闱体检人选，综合总成绩同分的，以面试成绩高者确定。

2、体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院体检，体检费用由体检对象自理。

3、因工作实际需要，体检缺项者视为体检放弃。

4、放弃体检或体检不合格者均不予录用。

5、体检时间、地点另行通知。

6、如遇体检不合格或放弃体检的，按综合总成绩从高分到低分进行递补，综合总成绩相同的，以面试成绩高者递补(面试成绩也相同的，法务人员以有律师执照者优先，办公室人员以有行政事业单位办公室工作经历优先，风控人员以有银行风控部工作经历优先，业务人员以有企业信贷从业经历优先)。

(六)聘用管理

根据体检结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/)网公示5个工作日。拟聘用人员公示无异议者，按公司通知要求，准备入职所需材料，可以办理入职手续，与区工创投公司签订劳动合同。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的人员，解除劳动合同。所有人员需服从母公司(区工创投公司)分配，不服从者一律取消聘用资格。

四、薪资待遇

按照《中华人民共和国劳动法》规定，公司员工实行全员劳动合同制，形成“职工能进能出，收入能增能减”机制。法务、供应链公司副总经理年薪在16万以内(含五险一金、各种福利等,具体按绩效考核情况而定)，综合办公室、财务部、项目部、风控部、供应链公司业务人员年薪在12万以内(含五险一金、各种福利等,具体按绩效考核情况而定)，具体薪酬根据岗位及个人履历按实际情况调整。

五、其他

此次通过笔试面试，将因满额而未录用人员，每个招聘岗位的成绩第二名考生纳入区工创投人才储备库，在未来3个月内有该岗位工作人员流失，将在区工创投人才储备库中该岗位的储备人才确定预录对象，经考察合格，本人自愿的情况下直接择优录用为流失岗位替补人员。

未尽事宜由区工创投公司负责解释。

政策咨询电话：区工创投公司0794-8469916

报考技术支持电话：0791-83802512、86691206

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