编外招聘
(2)笔试地点：湘东中学汇贤楼
(3)笔试内容：
①合同制幼师笔试内容：合同制幼师测试学前教育基础知识，总分100分。笔试内容包括学前教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。
②幼儿保健员笔试内容：《江西省托儿所幼儿园卫生保健管理实施细则》、《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》及相关医学专业知识。笔试总分为100分。
(4)笔试成绩及入闱面试人员公布。笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：2比例确定入闱面试人员。参加面试人数达不到规定比例，则按实际参考人数确定面试入闱人员。详见“湘东发布”或“湘东教育”微信公众号。
2.面试
(1)面试时间：2023年 8 月 5日(星期六)
(2)面试地点：湘东中学汇贤楼
(3)面试内容：
①合同制幼师面试内容：主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、教育教学能力等，采取说课和才艺展示等方式进行。才艺展示为必选项目和一个自选项目，自选项目：儿歌弹奏、舞蹈、讲幼儿故事;必选项目：儿歌视唱。说课时间8分钟;才艺展示时间10分钟，分段计时。面试成绩总分100分，说课占40%，才艺占60%(考生成绩当日公布，预录名单当日公示)。
②幼儿卫生保健员面试内容：主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、幼儿保健方面的技能。面试成绩总分100分。
3.考试成绩计分规则
①面试评分规则
若同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，将对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试修正成绩=考生面试原始成绩×修正系数<同一岗位全体考生面试成绩平均值÷本面试室该岗位全体考生面试成绩平均值>。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。
面试成绩如出现需要修正的，以修正后的面试成绩作为最终面试成绩。
②考生成绩计分办法
幼师考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
幼儿保健员考生总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。
(五)拟入闱体检人员的确定
根据岗位总成绩从高分到低分按1：1的比例确定预录人员，并进入体检和考察。如总成绩相同时，以面试成绩高者优先;面试成绩相同时，学历高者优先;学历相同时，幼师专业者优先。体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。如体检或考察不合格从高分到低分依次递补预录人员。体检、考察、预录公示见“湘东发布”或“湘东教育”微信公众号。
四、选岗
1.选岗时间：待通知
2.选岗地点：湘东区教育局一栋七楼会议室
3.选岗办法：招聘人员按照笔试与面试总成绩从高分到低分依次选择由区教育局提供的工作岗位，选岗当日与我公司签订劳动合同。
五、聘用人员管理与待遇
拟聘人员确定后，与我公司签订劳务派遣合同，再派遣到相关公办幼儿园。每年由用人单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见。聘用期间工资待遇不低于5.2万元/年(含四险一金单位部分)，四险一金(养老保险、医疗保险含生育保险、失业险、工伤险、住房公积金)个人负担部分由个人缴纳。
六、其他
资格审查贯彻整个招聘过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。
咨询电话：湘东区教育局人事股0799-3434220;萍乡明曌人力资源有限公司0799-3377966
本公告由萍乡明曌人力资源有限公司负责解释。
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