2023年新余市职业教育中心公开招聘硕士研究生教师公告.

(1)现场面试时间及地点

时间：2023年7月30日(具体见面试通知单)。

地点：江西省新余市职业教育中心(具体见面试通知单)。

(2)面试形式：面试采用试讲和答辩的方式进行，备课时间40分钟，试讲时间10分钟，答辩2分钟，面试采用百分制，其中试讲分值80分，答辩分值20分。

(3)面试具体内容

①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题，考生代表现场抽题，再依次备课、试讲。

②答辩。由评委现场提问。

(4)面试教材：详见《2023年新余市职业教育中心公开招聘硕士研究生教师岗位信息表》

(5)面试程序

①报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单)，在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的候考室报到，迟到者，作自动放弃处理，而后实行封闭管理。

②抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

③试讲、答辩。考生在联络员引导下进入面试室后进行试讲、答辩。

五确定拟招聘引进人员与签约

1.确定拟招聘引进人员。招聘考试程序结束后，按招聘引进名额1∶1的比例，依总成绩从高分到低分确定拟招聘引进人员。如出现末位总成绩相同者，则再进行专业加试从高分到低分顺确定拟招聘引进人员。面试后,因考生任何情况造成的招聘岗位空缺,一律不予递补。

2.签订就业协议。拟招聘引进人员为2023年应届毕业生和，用人学校与已确定的拟招聘引进人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

六引进与管理

(一)资格复审

资格复审(时间、地点另定)，资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件)，取消体检、考察及聘用资格。

(二)体检

拟招聘引进人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》(赣教规字〔2021〕3号)要求进行。体检费用自理。未到场体检的，视为自动放弃。体检不合格者取消考察、引进资格。

(三)考察

由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，主要对考生政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康及有无违法违纪等情况进行考察。

(四)公示

资格复审、体检、考察合格后，招聘引进单位提出拟招聘引进人员名单，按规定程序在新余市人力资源和社会保障网分别进行公示。

(五)聘用管理

公示期后，由新余市人力资源和社会保障局将拟招聘引进人员聘用备案手续。拟招聘引进人员于2023年秋季开学前持证上岗，按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被招聘引进人员为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。招聘引进的教师人才一经聘用，须在聘用学校服务不少于五周年。

七其他

1.招聘工作由新余市人力资源和社会保障局、新余市教育局组织。任何人不得通过任何关系影响招聘工作，违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。

2.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格。

本公告由新余市人力资源和社会保障局和新余市教育局负责解释。