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⑤4张近期一寸正面免冠照片;
⑥退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、公安院校毕业生需提供有效证件原件及复印件1份;
⑦加分项证明材料(中共党员或预备党员证明材料、立功证书)原件及复印件1份。
(二)资格审查
资格审查贯穿人员招聘、使用全过程,凡发现有关材料主要信息不实,或不符合职位条件和要求的,取消该人员考试资格或解除劳动合同。
(三)考试
采取体能测试、笔试和面试相结合的方式,体能测试为达标项,笔试、面试均为百分制计分,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试时间、地点另行通知。
1.体能测试
体能测试考试科目为10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑。
按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》要求执行,凡其中一项不达标的,视为体能测试不合格。因个人原因未参加体能测试的,视为自动放弃。
2.笔试
体能测试达标人员参加笔试。
笔试满分100分,主要测试内容为基本法律法规、时事要闻及公安基础知识等。
3.面试
参加笔试人员进入面试。
面试采用结构化面试方式进行,满分100分,成绩当场公布。
(四)加分项目
(1)为中共党员或预备党员的,在考试总成绩中加2分。
(2)退出现役、国家综合性消防救援队伍的救援人员,在服役或从事国家综合性消防救援工作期间,荣立个人一、二、三等功的, 在考试总成绩中分别加5分、3分、2分。
(五)体检和政审
面试结束后,根据综合成绩(综合成绩=考试总成绩+加分)从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象。如综合成绩出现同分,则以面试分高者为体检对象,面试成绩又同分的,按照年龄小者优先依次确定体检对象。
体检标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)及本公告规定执行。体检环节安排涉毒检测。体检费用自理。
体检合格人员进入政审环节。参照《公安部关于印发〈公安机关录用人民警察政治考察工作办法〉的通知》(公通字〔2020〕11号)及本公告执行。
如遇体检或政审不合格者,按照综合成绩从高分到低分依次递补。
四、聘用及福利待遇
1.对拟聘用人员名单面向社会进行公示,公示时间为3个工作日。公示无异议后对拟聘用人员进行为期30日的上岗培训,拟聘用人员试用期2个月(含培训时间),试用期满考核合格者,正式予以聘用。采用劳务派遣方式,聘用人员与宜春市国投弘毅保安培训有限公司签订《劳动用工合同》,并服从统一调配。
2.福利待遇:劝导人员的工资待遇4000元/月(含五险);试用期间工资按照80%发放。
宜春市国投弘毅保安培训有限公司
2023年7月11日
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