2023年江西省国家综合性消防救援队伍面向社会公开招录消防员的公告

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（二）体能测试和岗位适应性测试。通过的现场复核的招录对象，持身份证、准考证参加体能测试和岗位适应性测试。测试项目和标准按照《国家综合性消防救援队伍2023年消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》（附件4）执行。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分~15分（未取得有效成绩的不予招录），总成绩最高40分。岗位适应性测试单项成绩未达到“一般”标准的，不予招录。

考生务必确认自身身体健康，充分考虑自身对测试强度、天气状况等的适应度，做好热身等准备活动，量力而行，有身体不适的应慎重考虑是否参加测试。招录对象因身体健康状况不良等自身原因，导致体能测试和岗位适应性测试中出现受伤、致病等意外后果，由招录对象本人承担。

（三）心理测试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试只测试一次，测试不合格的，不予招录。

（四）体格检查。通过体能测试、岗位适应性测试和心理测试的招录对象到指定地点集合，统一前往医院进行体格检查。体格检查标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，不合格的不予招录。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。

招录对象对体格检查结果有疑问、申请复检，且省招录办和体检机构均认定有复检必要的，可以进行1次复检，并以复检结论为准。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。对身高、血压结果有异议的，应现场申请复检，招录对象对复检结果现场签字确认。

五、面试

面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。面试不合格的，不予招录。

六、政治考核

政治考核参照征兵政治考核要求进行。不符合政治考核有关规定的，不予招录。

七、公示及录用

（一）公示。根据高校应届毕业生、退役士兵、社会青年三类招录对象的体能测试、面试总成绩（总成绩相同的，按照体能测试的实际成绩排名，体能测试实际成绩仍相同的，1000米跑用时较短的排名在前）和直接录用、优先录用规则分别排名，综合体格检查、政治考核、岗位适应性测试情况，按照不超过招录计划130%的数量分类确定拟录用（待补录）人员名单，在招录平台通知公告栏向社会公示，公示时间为5个工作日。招录对象公示前须签订入队承诺书（见附件8），拒不签订承诺书的取消录用。

1.直接录用规则：参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）招生统一考试且取得全日制大学本科以上学历和相应学位的毕业生，荣立个人三等功以上奖励的退役士兵、国家综合性消防救援队伍荣立个人三等功以上奖励的退出消防员，招录考核合格的直接录用，优先顺序为学历层次、急需专业（专业目录见附件5）、荣立个人三等功以上奖励，在计划指标内依据排名从高到低依次录用（下同）。个人三等功以上奖励应为按照《中国人民解放军纪律条令》或《应急管理系统奖励暂行规定》组织实施的立功受奖项目。

2.优先录用规则：全日制大学专科急需专业毕业生优先录用。对中共党员、荣获“三好学生”“优秀团员”等表彰的人员、放宽报名年龄条件的特殊专业人才，同等条件下优先录用。

录用。根据公示情况确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

八、入职培训

新录用消防员参加为期1年的入职培训。

对录用后未报到，或入职训练2个月内退出的，可以从公示的待补录人员中按排名顺序补录，此后不再补录。

入职训练3个月内，组织开展政治考核复查、体格检查复检、心理测试复测。健全重点观察、专项体检、加压测试、病历调查等隐性病发现验证机制，将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体格检查复检范围，复检不合格的，取消录用。

复查复检复测合格的签订入职训练协议，明确双方权利义务，办理录用备案手续。入职训练期满考核不合格，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用。

新录用消防员工作5年（含入职训练期）内不得辞职，非正当原因擅自离职的，此后不得再次参加消防员招录，并记入相关人员信用记录。入职训练期间非正当原因擅自离职的，须退还个人工资，补缴体格检查复检费、训练伙食费等。

九、消防员职业发展与保障

经批准录用的消防员，入职训练期满考核合格的，按照《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，授予相应消防救援衔，由录用总队在本省行政区域内统一分配。工作满规定年限，根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况，可按规定比例逐级晋升。优秀业务骨干可通过招生考试择优选拔到中国消防救援学院培养，毕业并通过公务员考试后提任基层干部。具有全日制大学本科以上学历的消防员，符合规定条件的，可通过考试择优录用为干部。

消防员实行与其职务职级序列相衔接、符合消防救援职业特点的工资等待遇保障政策制度。1年入职训练期内待遇按照预备消防士（一档）标准执行。

应急管理部、国家发展改革委员会、教育部、财政部、人力资源社会保障部、交通运输部、退役军人事务部等部委联合印发的《关于做好国家综合性消防救援队伍人员有关优待工作的通知》（应急〔2019〕84号）、《关于保障国家综合性消防救援队伍人员交通出行优待权益有关事项的通知》（交运规〔2019〕4号）等文件，明确国家综合性消防救援队伍人员在伤亡抚恤、退出安置、就业创业、家庭优待、子女入学、住房医疗、交通出行、参观游览等方面享受专门优待政策。

消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。

十、纪律与监督

消防员招录坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会监督。

（一）招录对象提供虚假材料或故意隐瞒事实的；伪造、编造有关证件、材料、信息骗取招录资格的；作弊、串通作弊或参与组织作弊的；拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的；威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招录对象以及存有其他扰乱招录工作秩序等违纪违规行为的，一经查实，取消录用资格。

（二）本次招录不指定考核选拔辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请广大招录对象提高警惕。

资料邮寄地址：江西省南昌市西湖区洪城路966号江西省消防员招录工作办公室收；政策咨询电话：0791-86558086，投诉举报电话：0791-86558085。接受咨询或举报时间：工作日上午8时30分至12时，下午14时30分至18时。