六、确定拟录用人员
根据面试成绩从高分到低分确定拟录用对象,如出现拟聘人员不合格,空缺岗位按成绩排序依次递补。
七、体检
拟聘人员在指定时间到指定医院体检,体检费用自理。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定执行,因体检不合格出现名额空缺时,按成绩排序依次递补。
八、聘用
体检合格的考生确定为正式聘用人员,与本公司签订聘用合同,由本公司根据宜黄县教体局提供的教学岗位进行分配。
九、工资待遇
合同制教师的工资待遇标准为:高中合同制教师工作第一年5000元/月,以后每满2年增加基本工资100元/月,不享受奖励性绩效工资,“五险一金”参照企业职工的标准办理;初中合同制教师工作第一年3000元/月,以后每满2年增加基本工资120元/月,奖励性绩效工资为在编教师的一半,“五险一金”参照企业职工的标准办理;小学合同制教师工作第一年2600元/月,以后每满2年增加基本工资100元/月,奖励性绩效工资为在编教师的一半,“五险一金”参照企业职工的标准办理。五险一金个人部分需合同制教师自行承担。
履行劳动合同期满连续聘用者,寒暑假享受工资及绩效奖等待遇;如不能履行合同期满的,则寒暑假不享受工资及绩效奖等待遇。
报名联系人:龚老师18107003827;易老师18970047317;凌老师17770864995。(微信同号)
抚州中易人力资源有限公司
2023年8月13日
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