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4.资格审查不合格的,根据考试综合成绩从高分到低分顺序递补。
四、体检和考核
1.2023年9月28日在报名系统中公布体检人员名单。根据考试成绩从高分到低分等额确定入围体检、考核对象。综合成绩相同的,按笔试成绩排名确定体检、考核对象。
2.2023年10月8日上午8:00,所有参加体检人员统一在县人社局一号楼集中,前往医院体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自行承担,由体检医院收取。
3.体检合格人员参加考核,考核由招聘领导小组办公室负责。主要对拟录人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。
4.因体检或考核不合格的,不再进行递补。
5.体检及考核合格拟聘用人员名单在婺源县人民政府网、中国婺源网、“魅力婺源”和“就在婺源”公众号等平台公示一周。
6.按考试成绩从高分到低分选择工作岗位。
五、在岗待遇
1.基层就业服务专岗工作人员在岗期间,原则上由用人单位与其签订用工协议,协议实行一年一签,一年一考核,原则上不超过三年。
2.用人单位根据实际情况具体确定聘用人员工资标准,但原则上不得低于我县月最低工资标准1610元(如省政府调整月最低工资标准的,按新标准执行)。用人单位依法为聘用的就业专岗工作人员缴纳养老、医疗、失业、工伤等社保费用。
3.聘用期间由县人社部门负责对就业专岗工作人员进行工作考核,考核不合格的解除协议。
4.本次考试不收取任何费用。其他未尽事宜按有关规定执行,咨询电话:0793-5262967。
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