2023九江庐山市城市管理综合行政执法大队面向社会公开招聘执法辅助人员

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　　(五)公示:

　　按面试成绩确定拟聘用人员名单，向社会公示7天，公示期内无异议的方可聘用。

　　(六)资格审查贯穿于招聘全过程，凡发现条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　五、工作待遇

　　(一)参照现有庐山市城市管理局执法辅助人员工资待遇。

　　(二)此次招聘的人员实行劳务派遣制，录用者试用期一个月，试用合格的，与江西智工人力资源服务有限公司依法签订正式劳动合同，首次签订劳动合同期限为一年，合同期满根据相关规定办理续聘手续。如工作期间，出现严重违规违纪行为，聘用单位可以解除聘用关系。

　　(三)按有关规定缴纳社保。个人缴纳部分由本人负担，单位缴纳的部分统一由市财政负担。

　　(四)招聘对象长期户外工作，常态性加班。

　　(五)因城市管理工作特殊，每周休息一天，另行安排加班的，加班费另算(加班费标准按用工单位标准执行)。

　　(六)政审考察

　　重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。考察不合格者，不予录用，按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补进入考察。

　　六、其他事项：

　　(一)考试违纪人员按照《江西省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》有关规定处理。为维护公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。

　　(二)报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公告公布之日起5日内向市人力资源和社会保障局反映，以便及时纠正，联系电话：0792-2557923

　　(三)各科目(初审、面试)考试前需携带本人有效身份证件或相关证明材料。

　　(四)本次招聘的考试成绩、有关通知、公示等信息，统一在智工人力微信公众号发布，不再另行通知，请报考人员随时自行留意。

　　七、附则

　　相关内容由庐山市城市管理综合行政执法大队负责具体解释。