瑞昌市矿投产业发展有限公司人员招聘公告

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3.报名方式:线上报名人员,将上述报名材料打包发至2736560454@qq.com邮箱进行审核;线下报名人员,将上述报名材料送到瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司(瑞昌市浔阳东路100号,就业创业服务中心大楼二楼)报名。

4.缴费:报名费为50元/人,报名现场扫码缴费即可,弃考者报名费不予退回(付款码见附件4)。

(三)资格审查

1.对应聘人员年龄、学历、专业、资质和工作经历等进行笔试资格审查。

2.资格审查贯穿整个招聘过程,如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的,经招聘工作任一环节查实,均取消应聘资格或聘用资格。

(四)笔试

1.笔试开考比例(实际参加考试人数)不低于1∶3,通过资格初审后合格率不足1:3的,相应减少或取消该岗位招聘计划。

2.时间和地点:见准考证。

3.准考证领取时间:另行通知。

4.笔试满分为100分,应聘人员应提前15分钟到达考场,应考时须携带身份证、准考证、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔;考生未在规定时间内到达考场,视为放弃;笔试时间为120分钟,考试未结束不得提前交卷。

5.考试范围:岗位专业知识80分,综合能力测试20分。

6.成绩查询:笔试成绩通过瑞昌市人民政府网人才招聘专栏进行公布。

(五)面试

1.面试满分为100分,各岗位按笔试成绩从高分到低分以1:3比例(笔试降低入闱比例的面试相应降低入闱比例)确定入闱面试人员,末位同分一并入闱面试。应聘人员应提前15分钟到达指定地点,考生不在规定时间内到达考场,视为放弃面试,考试未结束不得擅自离开。

2.时间和地点:见准考证。

3.面试形式:面试采取半结构化面试,结构化部分面试题由第三方提供,主要考核应聘人员与拟聘岗位匹配的专业综合分析能力,语言表达能力,应变能力及专业能力等。

4.考试成绩计算方法:最终成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。最终成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。

5.考生成绩相同的处理办法:报考同一岗位考生总成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时,笔试成绩高的考生排名靠前,总成绩仍相同时,由招聘单位组织加试笔试。

(六)体检

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由应聘者到指定医院进行体检,费用由应聘者自行承担。

2.应聘者须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,待体检结论合格后,再行办理相关聘用手续。

3.因考生放弃体检或体检不合格出现名额空缺的,招聘单位可按考生总成绩从高分到低分依次递补考生(如出现并列,则递补笔试成绩较高者)进行体检。

五、公示与聘用

1.经资格审查、笔试、面试,并通过考察和体检的拟聘用人选,按照人岗相适的原则,经瑞昌市矿投产业发展有限公司会议研究,确定拟聘用人员,并报瑞昌市国控集团备案。

2.拟聘用人选将在瑞昌市人民政府人才招聘专栏(www.ruichang.gov.cn)和“瑞昌云”微信公众号公示5个工作日,公示期间对拟聘用人员无异议的,拟聘人员进入试用期。

3.聘用人员均采取劳务派遣的用工形式,签订岗位聘用合同,试用期为3个月。试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

4.试用期工资按转正后工资80%发放,按照国家规定缴纳五险一金。

六、薪酬福利待遇

正式聘用岗位薪资见《瑞昌市矿投产业发展有限公司2023年度公开招聘岗位表》(附件1)、《江西瑞亚新材料有限公司2023年度公开招聘岗位表》(附件2)。享受健康体检、工会福利、通讯补贴、交通补贴、高温费、取暖费、工作餐、加班费、享受法定年假日、公司统一配备上下班车辆、免三年住房租金等,根据考核发放年终奖。

七、其他事项